在新加坡，碩士找工作比本科難，和國內的情況完全相反。新加坡的公司在招聘員工時，會明確表示不需要高學歷的人才。大部分職業只需要本科學歷的人才，那些碩士學歷的留學生可以選擇的崗位非常少。在新加坡留學，本科生更容易找到工作。
在新加坡求職過程中，留學生的英語水平非常重要。雖然新加坡人習慣使用中文，但英語也是他們日常交流的主要語言之壹。壹個缺乏基本英語溝通能力的中國留學生，在新加坡很難找到滿意的工作，即使被公司錄用，也可能很快被解雇。
新加坡公司非常重視在新加坡的中國留學生的本科文憑。留學生如果是在南洋理工大學或者新加坡國立大學就讀，畢業前甚至可能會收到很多公司的錄用函，如果也是在這類學校就讀，畢業後可能就沒什麽興趣了。
對於外國學生來說，在新加坡找工作不是壹件容易的事情。與其他國家相比，新加坡對留學生的就業政策更為嚴格甚至苛刻。比如，外國人在新加坡找工作的基本要求是取得新加坡臨時或永久居民證明，否則不允許在企業求職。
新加坡是壹個金融和投資環境非常好的國家。留學生在新加坡求職的過程中，會看到很多大型跨國公司。雖然這些公司也會受到新加坡本地化的影響，但是大部分還是會維持原來的招聘標準，所以那些在這些外企就業的研究生可能會相對提高。
從這個角度來說，中國新加坡留學生在新加坡留學，需要對自己的留學價值進行理性的分析，對自己的留學階段和留學計劃進行全面的申請時間規劃。學生需要為自己的就業目標設定明確的目標。
新加坡學校，尤其是公立學校，在申請碩士時更看重申請人的本科背景，所以本科學校的口碑很大程度上影響了申請人最終能否申請到排名更高的項目。