李桂蓮，壹位從農村走出來的女性。從最早的縫紉互助組到現在上市公司的集團壹把手，她創業將近30年了。在大的思路上，她絕不是壹個小女人，她更懂得發展對於壹個企業的深刻意義。
多年出口服裝加工的經歷，10多年國際市場的闖蕩，李桂蓮的視野更加開闊，她帶領的企業也日益發展壯大。但是，她這時卻開始思考這樣壹個問題:我們辛辛苦苦生產的服裝，被外國老板們縫上自己的牌子，到市場上賺取十幾倍、幾十倍的利潤，我們為什麽甘於為他人做嫁衣裳，為什麽不能創造自己的名牌？
1996年1月，大楊集團在推出自己的服裝品牌“創世”壹年之後，舉行了壹場別開生面的服裝市場新聞發布會。為了滿足國內市場需求，大楊集團先後在東北、華北的大中城市建立了28個服裝專賣店和連鎖店。“創世”牌服裝後來被消協評為質量信得過品牌，又被科委授予“中華服裝精品”稱號。1997年2月，在巴黎舉行的國際名優新產品(技術)博覽會上，來自中國的“創世”牌西服引起了評委和100多位服裝專家的註意，經過苛刻的評審，最後，他們毫不吝嗇地把壹枚國際金獎給了這個品牌。
大楊集團還在人民大會堂會議廳搭起T型臺，中外名模身著74種款式的女時裝、職業裝和晚禮服盡情表演。美國的著名黑人模特在接受記者采訪時說：“我到過世界各地進行服裝表演，從來沒有這麽激動，大楊集團的女裝色彩和設計款式太貼近生活了，不但可用來表演，而且下了舞臺，也可在家裏和工作單位穿著。”
闖蕩新世紀的國際市場，就必須有壹個適應新經濟時代的企業經營團隊。從很早開始，李桂蓮就著手為組建大楊集團的“新生代”奔波。她不惜重金，招聘國內外的優秀管理、技術人才。她制定的用人標準是:招聘對象必須是30歲上下的復合型人才，到任後不配翻譯、司機，給的專車自己會開，與外商打交道會講外語，給的電腦自己會用。她要用這樣壹批知識型、專業性的年輕人才組成新生代的經營團隊，壹起闖蕩國際市場。如今，大楊集團已招聘了數十名優秀人才，擔任公司各部門及各分公司的領導。
大楊集團不僅從意大利招聘來壹名著名服裝工藝師，以意大利面料、輔料、版型設計，創造創世品牌新形象，而且從日本聘來3名工藝師，進行新型服裝設計。
“鮮花曾告訴我妳怎樣走過，大地知道妳心裏的每壹個角落，甜蜜的夢啊誰都不會錯過，終於迎來今天這歡聚時刻……”這是李桂蓮最愛唱的歌。