崗位職責：
1.健全精益管理體系，梳理、完善各項工作制度、工作流程；
2.組織開展6S、看板和其他精益生產工具方法的培訓，推進目視化管理和標準化工作；
3.運用精益方法論體系對於工廠管理進行分析，發現精益改善機會，提出改善方案，並帶領精益團隊完成改善。
4.每月對精益管理工作改善項目進行匯總、檢查、評價、考核；
5.與流程產品團隊緊密合作，實現精益改進的流程化產品化；
6.區域精益團隊的建設與管理，管理精益團隊的日常運營，組織精益管理培訓，培養精益管理人才；
7.標準流程下的人力資源配置及現場標準人效核算；
職位要求：
1.大專及以上學歷；
2.3年以上精益生產管理類咨詢項目經驗，或5年以上大型知名企業（外資/民營）現場改善及精益生產推進管理工作經驗，具備豐富的精益生產、六西格瑪、等專業理論知識及項目運作經驗；
3.具備精益推進中的各種理論及工具，熟悉精益管理的推進方式；
4.具有較強的體系建設、工作策劃、推動力、溝通協調和培訓的能力；
5.能獨立推動具體專項改善；