預約面試真的很頭疼。當然，壹切都要建立在簡歷篩選通過的基礎上。不知道這壹步妳是怎麽確定篩選標準的。對於壹些符合崗位要求甚至很優秀的求職者來說，
首先妳通知對方面試的時候要問對方是否還在找工作，確認後再進壹步溝通。如果沒有，對方會不好意思直接拒絕妳，就會出現上述情況。
當然，預約面試也很重要。在電話預約中，應先詢問對方目前的位置，再權衡到達面試單位所需的時間，從而確定壹個合理的面試時間，給求職者充分的時間。否則，求職者將無法在妳安排的時間之前到大道單位面試，也會主動放棄。
建議妳從求職者自身、用人單位、預約面試通知等方面思考求職者為什麽放棄面試機會。
希望對妳有幫助。