許多招聘網站，如果收取費用，競爭壁壘並不強大，用戶流失現象很快就會出現。媒體報道稱，本地招聘平臺?直接招聘老板?將最終確定該上市計劃今年，預計將籌集約3億美元。從公***信息中，直接招聘老板誕生於2013年，主要平臺直接招聘模型，定位不同地點的其他標誌，但也正因為如此。博斯直接招聘是壹種獨特的招聘模式，根據以下信息，到2017年，博斯直接招聘實現了損益平衡據透露，直接招聘老板的收入已超過10億元，在在線招聘領域已經產生了重大影響。
分析人士指出，2009年是招聘行業的轉折點，今年，在歷史性時刻出現了許多在線招聘平臺，其中包括英國領先的狩獵平臺，以及面臨挑戰的資深招聘網站Hook。很大程度上，招聘行業規模發展迅速，根據數據調查，2019年，中國的市場招聘網絡超過100億美元，競爭變得更加激烈。移動招聘情景也為這些公司提供了新的機會，超過90%的應屆畢業生使用手機招聘軟件尋找工作。
從去年發布的數據來看，BOS在日常生活中的直接雇傭人數已經超過260萬，增長率超過80%，超過40%的用戶每次使用超過20分鐘，您可以看到BOS是直接雇傭的。用戶忠誠度非常高。
2014年，在線老板直接就業似乎非常年輕，但除了創造短暫的時間外，他的青春還反映在這樣壹個事實上，即出生取決於移動互聯網時代的發展背景，第壹位?求職者和教練?談到了?模式?此外，中國已經成為市場就業網絡的主要平臺，在美國上市無疑是開啟新壹輪增長的機會。