HR必須問的25個高頻面試問題
請介紹妳自己:
我叫xxx，目前有X份工作經歷，分別是xx和xx，主要負責XXX。任職期間通過XXX的方式取得了XXX的成果(用數據展示工作成果)。擅長和諧(工作技能如數據分析、文案等。)，熟練使用XXX等工具(如PS、剪貼等。).最後，期待在貴公司發揮我的特長和特長，與公司共同成長。謝謝大家！
2.妳認為新媒體的運營是怎樣的？我認為新媒體運營主要是利用各種新媒體渠道(如Tik Tok、小紅書、知乎、頭條)對公司進行引流和改造。
有三個主要功能:
帶來新的產品和引流，帶來更多的用戶和轉化，比如在Tik Tok賣貨；幫助公司和產品進行品牌曝光和口碑傳播，如杜蕾斯官博三，建立產品和目標用戶的交流平臺，如小米社區。
3.妳學歷有點低；
妳也看到了，我在學歷上並不占優勢。但我認為學歷只是進入企業的敲門磚，工作能力直接決定職場命運。所以我利用碎片化時間學習了新媒體0基礎充電，練習了文案、視頻剪輯等技能，看了相關運營書籍”，對獨立運營xx賬號有了自己的心得。xx年的時候，因為藏xx被贊，有X個爆款。數據作為能力的直接體現，結合公司的崗位要求，已經證明我能夠勝任公司的這個崗位。妳怎麽想呢?
4.妳為什麽選擇我們公司？
“從我的簡歷中可以看出，我對自己的職業發展有規劃。而貴公司的這個職位非常符合我的計劃。同時，我很看好妳們這個行業。我認為貴公司非常重視人才，這份工作非常適合我。我擅長工作要求中的許多技能。
5.妳知道我們公司嗎？
我了解到貴公司主營業務是xxX，有知乎、小紅書、Tik Tok等自媒體平臺，屬於xX行業。這個行業壹直是我的激情所在。我也對公司招聘的這個職位有了初步的了解。主項由1，2，3組成...我想知道我是對的嗎？
6.談談妳的優勢:
本人從事xxx年，網絡意識很強。擅長內容選擇、文案撰寫、活動策劃等。本人執行力強，能很快進入工作狀態。
7.談談妳的缺點:
我傾向於不同意我認為是錯誤的人或事，這往往會導致得罪人。
8.妳能接受加班嗎？
針對加班的問題，我先反思壹下是不是自己的工作效率問題。如果是，我會積極提升個人能力，堅決不拖團隊後腿。其次，我不會為了加班而加班。畢竟只有高效率的輸出才能給我的工作最好的反饋。但如果需要緊急工作安排，配合加班是沒問題的。
9.妳的職業規劃是什麽？
我對自己未來的職業發展考慮了很久，做了明確的職業規劃。我熱愛我在XX的工作，在xX積累了專業知識和實習經驗。所以我以後會繼續在XX工作，打算成為X中的X，為了實現這個，我已經做好了XX和XX的準備，以後會通過XX和XX來實現我的目標。這是我的職業規劃。
10，妳為什麽轉行？
之前在xxx工作，學到了很多和這個崗位差不多的經驗，比如溝通能力，市場分析能力，管理能力等。我可以結合實際情況利用我的優勢。而且我的學習能力很強，新工作也很快上手。
11.妳為什麽離職？
我在以前的公司負責過很多項目，給xxx帶來了利潤，但是公司的晉升機制太註重資歷而不是能力，所以我想換壹個更好的平臺來發揮我的才能。
12.為什麽會有1年的空窗期？
之前工作強度很大，所以辭職休息了壹段時間，也面試了很多工作，但是想慎重決定。所以在這期間，我獨立學習了這個崗位的相關知識，現在擁有了xx技能，在xx平臺發布xx作品，零成本獲得XX粉絲。
13，說說妳的期望薪資:
面試前了解了壹下xxx在行業內的平均工資。基於妳剛才介紹的薪資福利和我以往的經驗，我的期望薪資是xx+其他福利。同時我也很看重妳的發展平臺和機會，希望加入。我相信公司會給我壹份合理的薪水。
14.妳的核心競爭力是什麽？
我是壹個計劃周密的人。我習慣先想壹想，按照事情的輕重緩急來安排重要的任務，所以在同時遇到很多任務的時候不會慌張，而是有條不紊，循序漸進的完成。
15.妳有多少份工作？
我暫時接受了X公司的報價，他們的郵政業務和妳的相似。但我更喜歡貴公司的職位。無論是發展前景還是崗位上升，都是最符合我心理發展的。
16，談談妳對跳槽的看法？
正常的跳槽可以促進人才的合理流動，這是沒有問題的。但頻繁跳槽對公司和個人都不利，不鼓勵。
17，工作中很難融入同事和上級。我該怎麽辦？
作為壹名優秀的員工，要時刻以大局為重。即使有壹段時間領導和同事不理解我，我也會做好自己的工作，虛心向他們學習。我相信總有壹天他們會看到我努力的樣子，對我微笑。
18.如何平衡工作和家庭？
如果公司有重大工作項目或者臨時工作需要加班壹段時間，我會提前和家人溝通，請他們多幫忙，讓我毫不猶豫地投入到工作中去。
19，如何處理工作中的困難？
先看問題，看清問題的本質，然後針對不同的問題拿出不同的解決方案。
妳有什麽想問我的嗎？
說實話，我對這份工作還是很感興趣的。我希望我能贏得這次機會。同時想問壹下:“如果我被貴公司錄用，入職後的前三個月，妳最希望我解決哪些問題？”
21.壹般怎麽策劃題目？
首先我會從當前的熱點和用戶關註的內容入手，通過調研定期更新用戶最關註的問題。信息來源主要包括小紅書、Tik Tok、微博熱搜、知乎熱榜、競品自媒體等信息終端。另壹種是建立自己的素材庫，以最快的速度跟上熱點。
22、給妳壹個微信官方賬號，妳會怎麽操作？我會分五步操作:壹、劃分微信官方賬號用戶畫像；分析目前的推文情況，嘗試探索新的內容形式；根據用戶的活躍狀態，考慮是否選擇其他渠道進行推廣。策劃壹些適合平臺用戶參與的活動，激活現有用戶，帶來新用戶，根據數據反饋優化叠代。
23.妳最近關註了哪些熱點？最近的焦點主要是xxx事件。我覺得這個事件之所以成為熱點，原因如下:xxxx。如果公司在追這個熱點，可以從xxxx的角度來寫。
24.列舉壹些妳經常關註的微信官方賬號？
我關註的微信官方賬號主要分為行業相關優質產品、競品微信官方賬號、個人成長相關運營微信官方賬號。優質的產品，比如36氮，可以借鑒行業的最新發展。在微信官方賬號關註競品可以為我們提供壹些參考，也可以通過競品分析行業的主要發展趨勢。微信官方賬號與運營相關的話會涉及到自媒體、產品等各個方面，比如鳥哥筆記、人人都是產品經理等。主要目的是提高運營知識，了解新媒體的發展趨勢和方向。
25.如果妳有更好的提議，妳會選擇我們嗎？
其實對我來說，offer薪資固然重要，但不是我評價offer的唯壹標準。我覺得好的offer是由很多方面組成的，比如我個人比較看重的公司平臺/工作發展空間/工作氛圍/通勤距離/企業文化。