1、招聘對象不同：雙百工程主要招聘應屆畢業生，社招人員則招聘在職或有工作經驗的人員。
2、招聘職位不同：雙百工程主要招聘技術和管理骨幹，著重培養高端技術人才；社招人員則根據公司的需求招聘不同崗位的有經驗的人才，註重實踐能力和職業背景等因素。
3、培養方式不同：雙百工程旨在培養和發展新人，重視員工的成長和發展，會給予培訓和支持；社招人員則更註重軟硬實力和職業素養的齊備，通常較快能融入公司文化和職場環境。