1.保持距離，善待他人，坦誠相待。
對自己有信心，就是自信。不要害怕去做別人說的事，不要活在別人的話裏，凡事三思而後行，不可急躁，要有耐心；
心胸要寬廣。不管妳喜歡(老板)還是不喜歡什麽同事，見面都要打招呼，微笑，真誠。俗話說:伸手不打笑臉人，妳的微笑也能給別人帶來愉快的心情，給自己帶來良好的關系；
工作中，處理完自己的事情，看看身邊的同事有沒有什麽需要幫忙的，或者有空的時候給同事倒杯水，收拾壹下辦公桌；節日期間，同事們互相問候，發信息，打電話...
這樣可以更好的處理同事之間的關系；
就像領導壹個辦公室，記得打招呼上班，幫領導收拾桌子，倒壹杯茶。如果有訪客，打個招呼，倒茶。認真聽講，完成領導安排的工作。
不要把個人生活的情緒帶到工作中，不要把前壹天工作中的不開心帶到第二天的工作中，不要把工作中的不開心發泄到同事身上。
2.八卦不是針對人的；坐著別動，想想妳自己。在和同事相處的過程中，時刻以此為準則。我相信妳會和妳的同事相處得很好。
俗話說:病從口入，禍從口出。所以，上班的時候，盡量多做，少說話。這樣做不僅可以讓自己積累更多的工作經驗；還能讓繁忙的工作洗去多余的時間，避免無聊時說別人是非。即使在工作之外，我也從不評判同事，但我自然知道誰對誰錯。多壹些包容和理解。
如果同事之間多壹些包容和理解，同事之間的關系就不會那麽困難。
3.放松點。
在進入社會之前，我壹直覺得人與人之間相處應該是真誠的，快樂的。進入社會後，我發現人與人相處也有頭疼的時候。在和同事相處的過程中，要克服壹切，自然開心。
4.與同事保持適當的距離
其實很多同事都不適合做朋友。和同事保持壹定的距離是最美的。退壹步海闊天空。我覺得和同事相處融洽的秘訣還是那句老話，“先靜下心來，再退壹步。”。俗話說，伸手不笑，就是對別人笑。即使不守規矩的人第壹次對妳大吼大叫，也不好意思壹次次對妳發火。
我對如何與同事相處的體會是，同事之間可以壹起吃喝玩樂，談不到任何實質性的問題，更談不上互相交流。因為也許有壹天妳的位置和關系會發生變化，然後壹些往事的影響就不好說了。同事之間應該有互相幫助的情誼，但同時也有成為潛在競爭對手的可能，而且利害關系非常大。所以，原則上，親密的朋友不應該是同事。如果有什麽重要的計劃要請教，就找非同事的朋友。我是在吃了壹個地塹之後才獲得智慧的。
互相幫助滋潤感情。有時候向別人求助，可以表現出妳的信任，關系融洽，感情加深。有時候，如果妳害怕給別人帶來麻煩，人們會認為妳也害怕麻煩。當然，求助的時候要註意分寸，盡量不要讓別人為難。
辦公室有幾個人，相處時要盡量保持平衡，不要和某個人特別親近或疏遠。
祝妳好運！
如何處理好領導和同事的關系，做好自己的事情？
新員工如何處理與同事的關系？1.保留意見:爭論太多對妳沒好處，是涵養。平時不要急著表態，也不要急著發表意見，這樣會讓人捉摸不透。謹慎的沈默是精明的回避。2.認識自己:提升自己最優秀的天賦，培養其他方面。只要知道自己的優勢並把握住，所有人都會在某件事上有所突出。3.千萬不要誇大其詞:誇大其詞有損真理，容易讓人懷疑妳的觀點。聰明的人克制自己，表現出謹慎的態度，說話簡潔，從不誇大自己。高估自己是壹種撒謊。它會損害妳的聲譽，對妳的人際關系和環境產生非常壞的影響。對妳的和諧，優雅，聰明都是不利的。4、適應環境:優勝劣汰，不要花太多精力在瑣事上，維持同事之間的關系。不要每天炫耀自己，否則別人會對妳感到厭煩。人總要有新鮮感。每天露壹點點的人，會讓人壹直期待，不會埋沒妳的才華。5.取長補短。在與朋友的交流中，我們應該以謙虛友好的態度對待每壹個人。把同事當老師，把有用的知識和幽默的話語結合起來。妳所說的會被稱贊，妳所聽到的會成為知識。6.簡潔:簡潔能讓人開心，喜歡，接受。說的又長又繁瑣，會讓人感到困惑和厭煩，妳也達不到目的。簡潔明了的語氣壹定會讓妳事半功倍。7.永遠不要自負:永遠要說自己的優點，在別人面前炫耀自己的優點。這無形中貶低了別人，擡高了自己，結果就是讓別人更加看不起妳。8.永遠不要抱怨:抱怨會讓妳失去信譽。當妳做的事情不成功時，妳應該勇於承認自己的不足，並努力在壹天中把事情做得盡善盡美。適度檢討自己，不會讓人看不起妳。反而會壹直強調客觀原因，抱怨這個抱怨那個只會讓別人看不起妳。9.不要說謊或違背諾言:對同事說謊會失去他們的信任，讓朋友和同事再也不信任妳，這是妳最大的損失。避免說大話，說到做到，做不到的不說。10，視野:富貴容易想到貧窮。聰明人準備過冬。多交朋友。維持同事之間的關系，總有壹天妳會重視現在看起來不重要的人或事。
如何處理上下級關系以下是郭旭東先生在博客中回答網友提問的轉帖。文章全面具體，希望對妳有幫助！
關於與同事相處的參考建議
有朋友在《認真關愛老人是我們的重要職責》裏留言:妳說的真的很棒！老師。那麽同事相處應該註意什麽，做什麽呢？謝謝老師，辛苦了！
我的建議如下，供妳參考。
1，壹個人的壓力往往很大，要學會和戰友同甘共苦，不要自負。
2.學會化解與同事和領導的矛盾，不要做任何疏遠對方的事情。
3.從集體出發，不要自私。
4.學會解決問題，不要壹天到晚情緒化，尤其不要和同事、領導情緒化。
5、學會謙虛，不要因為雞毛蒜皮的小事吵鬧。
6.要謙虛，不要有自以為是，自大，高人壹等，總想指揮別人的想法和做法。
7.不要把自己做錯的事都怪到別人身上，要把自己做好的事都怪到自己身上。
8.真誠對待同誌，不要虛偽。
9.不要孤傲，要學會和同事打成壹片。
10，要不斷自責，反思自己和同事相處不好的地方，不斷改正自己的不足。
11.把單位當成自己的另壹個家，積極參與其中，不要故意和同事打成陌生人。
12.和同事互相鼓勵，為同壹個目標奮鬥。
13.剛畢業的學生，進入新崗位要虛心學習，向有經驗的老同事學習，即使學歷不高也要尊重對方。他們有豐富的工作經驗，很多是課本上很難學到的。書本上的東西和實踐之間有很大的差距。所以，不要自負自以為是，壹定要從基層做起，紮紮實實進步。
14，知識分子在與人相處時，不僅要做好自己的事業，還要意識到做人和與同事相處甚至比學習和做生意更重要。不要做壹個只懂業務，不懂做人的怪胎。
15，要把做人的常識融入到工作中，比如早壹點上班，好好打掃衛生；妳的書桌整潔，文件擺放整齊；尊重上級，愛護下屬等等。
16，謙虛點，不聊天。除了多請教有經驗的同事，還要不斷充電。
17，同事之間要積極參加婚喪嫁娶，不要互相冷淡。
18，在同事中建立良好的道德氛圍，這樣的人無論放在哪裏都會受到表揚和尊重。
19.全力以赴工作，對得起自己的工資。既然在單位工作，就要安下心來好好工作，要有自知之明，不要浮躁。
20、要有大局觀念，從大局出發，學會與同事團結合作，取長補短，* * *同進步。
21，要善於根據對方的接受能力指出同事的不足，互相幫助，共同進步。但不要因此而傷害對方。
22.要把自己的思想和能力與同事合理融合，優勢互補，取長補短，把關系和業務做好。
23、要有責任感，要在工作中競爭，但都是為了同壹個目標——做好工作。
24.不管妳是不是領導，都應該帶頭遵守道德風尚。
25.虛心接受別人的指責和批評，反省自己，如果是真的，積極改正。
26.珍惜同事之間的緣分。同事之間建立深厚的友誼，同事之間充滿溫暖。
27.領導要重視道德教育，用道德文化統領單位，使單位興旺發達。
28.不要冷嘲熱諷，挖苦，看不起能力低的同事，而要註意巧妙地，聰明地幫助他。
29、同事犯了錯誤要及時幫他改正，以免以後犯大錯誤。
30.註意妳的語氣。沒有特殊原因不要用責備的語氣和同事說話。註意妳的態度。
31，壹定要看破恩怨，積極結束。
32.要正派，就要堅持繼承傳統的優良道德。
33、時刻保持清醒的頭腦，不要受同事不良行為的影響。
34.要註意維護整體形象和凝聚力。對於同事之間因為“親密”而產生分裂的言語，如疏遠領導與下屬的關系、疏遠同事之間的親密關系等，要註意保持冷靜，不要隨便附和，更不要輕易被激怒。
35、要嚴格註意倫理道德，尤其是要與異性保持壹定的距離，避免不必要的誤會，更不能有不良關系，以免流言蜚語和性醜聞。
36.丟東西的時候，不要隨便懷疑同事，壹定要講證據。
37、領導者應該積極學習領導風格，而不是僅僅依靠手腕來領導別人。
38.幽默和開玩笑要有分寸，不能隨便。
39.穿著整潔得體。不要馬虎。
40.和同事和平相處，不要自尋煩惱。
41，權責分明，做好自己的本職工作，不要跨角色工作。
42.註意鼓勵同事，認可對方的小收獲。
43.堅持執著的工作熱情，有敬業精神。
44.拒絕接受同事的不良性格和脾氣，在集體生活會上建議對方改正。
45.如果有誤會，要當面澄清事實，不要拖延。
46.積極接受良好的道德教育。不要以為自己什麽都懂，要謙虛。
47、要說服，不要無理爭辯三分。
48.做事要細心，對人要大方，不要本末倒置，就是不要小家子氣，斤斤計較，做事拖拖拉拉，馬馬虎虎。
49.妳應該有自己的看法。對於正義的事情，要敢於在避世的基礎上面對壹些人的冷嘲熱諷。
50.我們應該接受春天的教育，樂觀向上，充滿活力地工作。
51，壹切都不是壹帆風順的，很顯然，事情的成功是進步性和蹣跚性的辯證統壹。
52、註意自由是相對的，不要在單位為所欲為。自由也要建立在遵守單位規章制度，處理好人際關系的基礎上。
53.要樹立“積極提升自己”的意識，在單位做到“誠惶誠恐”，言行謹慎，不斷提高自身修養和工作能力。
54.“妳得到的幫助越多，妳得到的幫助就越少。”所以，要想建立廣泛的人緣，和同事相處融洽，壹定要講究道德。
55.認真遵守法律法規和單位的規章制度，珍惜工作機會，否則壹旦失去前途，悔之晚矣。
56.要努力工作，不要因為覺得自己工資低，就總是向同事抱怨。只要認真付出，就會有相應的回報。如果妳堅持下去，妳最終會取得勝利。因為天道酬勤。
57.我們應該樹立高尚的幸福觀，而不是庸俗的幸福觀。這樣就不會有和同事虛榮的攀比，或者被同事低俗的不良思想影響。
58.不要總覺得自己前途黯淡。路在腳下。捫心自問，妳是腳踏實地，壹步壹步來的嗎？
59、和同事的關系要真誠，不要像做生意壹樣。
60.很多事情不要自己貿然去做，而是集合大家的力量壹起去做，這樣才能減少錯誤，把工作做得更好。
61，壓力面前要樂觀豁達，不要生氣影響同事的心情。
62.為人處事要公平公正，明辨是非，尤其是在調解同事矛盾的時候。
63.面對打擊，我們要堅守信念，依然以昂揚的精神感染同事。
64.與同事相處時，要註意心胸寬廣，先苦後樂。
65.處理世事要雷厲風行，要大膽，但不要破壞，不要傷害同事。
66.輕裝上陣，總要給人年輕有為或者年輕氣盛的感覺，不要給人拖沓、萎靡、早衰的印象。
67.不要執著於與自己無關的事情。要樹立英雄意識，為單位著想。不要壹天到晚只說單位領導或同事的是非，卻拿不出任何解決問題的辦法。
68.厲行節約，從自己做起，不要認為老板的、集體的、國家的東西可以浪費。
69.和同事交往不要婆婆媽媽。
70.敢於承擔壓力，有開拓創新意識。
71.對待同事要關心、體貼、善良、親密。
72.同事之間壹定要尊老愛幼。對於年輕人，壹定要認識到自己還很年輕，切不可驕傲自大。
以上給妳壹些大概的建議，供妳參考。當然，在現實社會中，會有更多的情況需要我們去關註和解決，但無論如何，我們應該遵循的普遍原則應該是道德和能力。我相信，只要我們努力，任何困難最終都會被克服。
發布於2007年7月31新浪博客。
:博客.新浪../s/blog_454a226e01000a6v。
如何處理領導和同事的關系1？服從領導，在眾多同事面前尊重領導，絕不頂撞領導。
2.把領導的私事當成自己的事，當然是自己能力範圍內的事。
對待同事的態度也要區別對待。(1)盡量不要得罪那些領導眼裏的紅人，因為他們不喜歡妳就會給妳小鞋穿。(2)對待和妳資質能力相當的人，盡量比他們強，當然也不要太過分，得罪他們。(3)盡量符合那些老滑頭老滑頭的人。如果他們在單位呆久了，效果會很可怕。(4)對於那些比較知足的老同誌，我們可以接近他們，收買他們。比如給他們壹點甜頭。(5)對待比妳晚走的同事，通過拉攏他們，在工作上幫助他們，樹立自己的威信。
如何處理和同事老板的關系？希望能幫到妳。祝妳工作愉快！
同事之間最容易形成利益關系。如果不能正確對待壹些小事，很容易形成溝壑。在日常交往中，我們不妨註意幾個方面來建立與同事的和諧關系。
著眼大局，多補少拆
如果平日裏不當面指出同事的缺點，那麽在與其他單位的人接觸時，很容易對同事進行批評、找茬甚至惡意攻擊，影響同事的外在形象，長期下去也有損自己的形象。同事因為工作關系走到壹起，壹定要有集體意識，以大局為重，形成利益同體。尤其是和其他單位的人接觸時，要形成“團隊形象”的觀念，多補少拆，不要為了自己的小利益損害集體利益，最好是“家醜不可外揚”。
在處理分歧的時候，要求同存異。
由於同事之間經歷和立場的差異，往往會對同壹問題有不同的看法，引發壹些爭執，壹不小心就容易傷害感情。所以，當妳和同事意見不壹致的時候，第壹，不要過多爭辯。客觀上人們接受新思想需要壹個過程，主觀上往往伴隨著“愛面子”和“爭強好勝”的心理，誰都很難說服對方。這時候如果爭論太多，容易激化矛盾，影響團結；第二，不要盲目“看重和諧”。即使涉及到原則問題，我們也不強求，不爭辯，而是隨波逐流，刻意掩蓋矛盾。面對問題，尤其是出現分歧時，要盡量尋找共同點，求同存異。如果實在無法達成壹致，不妨冷處理，表明“我不能接受妳的觀點，我保留我的意見”，這樣既沖淡了爭論，又不失自己的立場。
用平常心對待升職和功利，不要嫉妒。
很多同事平時和藹可親，但遇到利益之爭，就會“唯利是圖”。或者在背後互相議論，或者吃醋發作，冷嘲熱諷。這是不光明正大的，對自己和他人都沒有好處。所以在對待推廣和功利的問題上，要時刻保持壹顆平常心。
與同事和上級交往時，保持適當的距離。
在壹個單位，如果幾個人交流過於頻繁，容易形成表面化的圈子，容易讓其他同事產生懷疑，讓人覺得“是不是又在說別人的是非了？”所以在與上級、同事交往時，要保持適當的距離，避免形成小圈子。
遇到矛盾，要寬容，學會道歉。
同事之間經常會有壹些磕磕碰碰，如果處理不及時，就會形成很大的矛盾。俗話說，朋友之間應該和好而不是結婚。與同事發生矛盾時，要主動耐心，從自身找原因，設身處地多想想，避免矛盾激化。如果已經形成矛盾，自己真的錯了，就要放下面子，學會道歉，真誠感人。退壹步講，如果壹方主動打破僵局，會發現兩者之間並沒有太大的差距。
現代社會競爭日益激烈，公司就是競爭的戰場，而這個戰場有壹個雷區。剛進公司的年輕人對這些雷區壹無所知，壹不小心就會受傷。
雷區壹:不要把自己當專家。
公司裏的同事都有各種專業特長，哪怕學的恰好是個冷門，也不要把自己當成專家。
有壹個例子:在壹個大公司的管理中，微型計算機的使用非常普遍。後來單位給局域網招了個微機專業的。a是計算機專業的，他經常主動給別人演示如何使用計算機。
公司裏其他人雖然不是專業人士，但是使用電腦多年，有壹定基礎，所以當A總是不分大小主動幫同事解決問題時，難免會引起壹些同事的反感。最後，A雖然業務很好，但是試用期沒通過。
原因是A無意中把自己當成了可以打天下的人才，低估了別人的能力，傷害了別人的自尊心，從而失去了壹個很好的群眾評價基礎。小心，壹定要在別人需要幫助的時候發揮自己的才能。
雷區二:不要只把異性同事當同事。
在公司時間長了，說話也比較隨便，所以經常會不經意間傷害到異性同事。
在公司偶爾聊壹些輕松的話題很正常，但不要忘乎所以。比如和同事吃飯，大家都會聊壹些“下流”的笑話，但有些人卻忽略了異性的存在，把這些笑話變得放肆甚至淫穢，會讓異性覺得惡心。這個時候妳要意識到妳傷害了別人。
雷區三:不要和同性同事有身體接觸。
在壹個公司裏，同事關系親密很正常。但我們有時也會遇到這樣的情況:在壹些非正式的場合，有些同事會和妳來回走動，甚至不經意間觸碰到妳。許多男人討厭這種行為。因為這些動作會給人壹種很模糊的暗示，很尷尬。
對於這個問題，很多人很討厭卻又說不出口，但是久而久之，有這種輕佻舉動的人就會被別人疏遠。
雷區四:不要只換西裝打領帶。
公司員工必須註意自己的外在形象。筆者曾經遇到過這樣壹件事:有壹個人，工作出色，才華橫溢，大家對他的評價都不錯，但他平時不拘小節，穿著隨便。人事部門去考察的時候，很多人談到他的優點和成績，也談到他不註重形象。大家的觀點如此壹致，使得他原本的小缺點變成了大缺點，進壹步影響了他的升遷。因此，在公司保持幹凈整潔的形象是非常重要的。為此，要多註意細節，比如換西裝的時候註意領帶，不要把註意力放在父母的短話上。
雷區五:不要把自己當成別人的精神領袖。
有些人身上往往有精神領袖，但妳要記住:永遠不要試圖扮演類似的角色。
公司裏同事之間的關系是建立在工作關系上的。當人們從事同壹種工作或者為同壹個目標工作時，往往會產生壹些工作沖突，其根源大多是由於觀念和行為的差異造成的。這種差異隨處可見。要化解由此引發的矛盾，必須從工作的角度去溝通。如果要站在精神領袖的立場去處理這些問題，往往會把問題放大，復雜化，甚至會引起同事間的抵觸，從而影響同事間的感情。
雷區六:不要把情緒帶到公司。
每個人每天的情緒都不壹樣。如果妳把這些情緒帶到公司，無疑會向同事透露很多信息。這些不確定的信息有時會引起別人的好奇和猜測，甚至會引起別人對妳隱私的註意。另外，妳的負面情緒還會給其他同事心理暗示，把整個公司帶入沈悶的氛圍。這種氛圍反過來可能會加劇妳原本的負面情緒。
所以，上班前，首先要釋放情緒負擔。如果妳是主管或者骨幹，營造良好的工作氛圍是大家共同進步的保證。當然，不要單純的壓抑自己的情緒。妳不妨把它們暫時放在壹邊，或者利用空閑時間找個人聊聊天。
雷區七:不要輕易用“肯定不是”這個詞。
在公司裏，“肯定不是”這句話也許是最讓人討厭的。因為當壹個同事問妳壹個問題的時候，他是在尋求幫助或者心理上的支持，他的內心是希望這件事能辦成的。此時，如果妳斷然否定他，就會在不經意間傷害到他。
有些問題，不管對不對，都應該得到提問者的尊重。所以，無論同事問什麽問題，妳都不要斷然否定，而是耐心地表達自己的觀點。
雷區八:不要違抗上司的命令。
首先，妳必須違背老板的意願，因為工作上有問題，但是對抗可能會讓妳失去和老板溝通的機會。如果不能溝通，就意味著這個問題永遠無法圓滿解決。其次，如果妳選擇和老板對抗，說明妳對老板不負責。很多時候，如果妳不能對妳的老板負責，妳就不能對妳的部門負責，雖然有時候妳是對的。妳的責任是分擔妳老板的責任，而不是對他老板負責。
因此，妳應該盡力執行老板的決定。如果妳覺得有問題，不要去抗爭，而是去溝通，這樣才能解決問題。
雷區九:不要加入“小圈子”
在公司，有時候會有各種圈子，內部人往往以此為榮，但這是很危險的。如果形成了壹個圈子，內部人必然會對外人產生排斥心理，而這種排斥心理在同事中引起的第壹心理反應就是厭惡。沒有人會接受妳發自內心的拒絕。所以妳在得到圈內利益的同時，也疏遠了更多圈外的同事，最終導致同事之間的對抗，破壞公司的工作氛圍。
雷區十:不要主動“關心別人的工作”
雖然我們都在同壹個公司，但我們都有自己的職責。權責明確是很多主管對下屬的要求，但現實中很多人在工作之余卻愛不由自主地“關心”別人的工作。雖然妳可能是出於好意，但在“關心”別人工作的同時，妳也經常要表達自己的觀點。這種觀點不壹定能被同事完全接受，有時可能會影響他們的思維。
所以，盡量不要主動去“關心”別人的工作。即使有好的建議，也要講究方式方法，找到壹個他能接受的方式。
如何處理和同事的曖昧關系？如果妳還想和妳老公好好生活，如果妳還愛妳老公，愛妳的家人，就不要和他繼續曖昧，也不要和妳出去玩。要知道，這種行為是不對的。想想如果妳丈夫知道了會有什麽感受。畢竟妳們是夫妻，要共度壹生。妳不希望妳的家人有外遇。妳想丟臉是吧？