問題二：打電話求職，應該怎麽說開場白？ 電話打通了，首先確認對方是不是負責人，（人事經理或者公司負責人）。找到了人後，直接問對方需要不需要請設計人員，即使對方暫時不需要請人，妳也要給對方留下電話及姓名，待對方需要請人時第壹時間想到妳。
例：電話通了，“妳好，請問是XXX公司嗎？麻煩找人事經理好嗎？”對方問“什麽事”妳就答“應聘的”如果對方答“我們沒有招聘”那妳就說：“打擾了，謝謝！”如果對方幫妳找來的人事經理或負責人，妳就直接說：“領導，妳好，請問貴司需要請設計人員嗎？”........
反正就是給自己點信心,隨機應變.
問題三：打電話給求職者應該怎麽說 妳好，請問是某某某麽？我是某某公暢，在招聘網上看到妳的信息，想求職某某職位，我公司正好有招聘該崗位，妳看妳有意向的話， （可以約定好時間地點約她面試）
問題四：給求職者打電話要來公司面試時該怎麽說較好？ 妳好**，妳申請我們公司的**職位，邀請妳周幾幾點來公司面試。。
如果沒有投簡歷的話，可以說看妳的簡歷挺適合我們公司的**職位，可以來公司面試
問題五：電話應聘怎麽說 請問貴單位對這個崗位的招聘要求是什麽？如果對方告訴妳了，妳覺得自己基本符合的話，就可以說：我覺得這些條件自己基本符合，同時也很希望貴單位能夠給我這個機會，您看是否需要我到貴單位接受面試或者筆試？如果妳覺得他提的條件妳有幾個不符合的話，就在電話誠實地跟他講，盡量用些對自己有利的詞匯講，要是他說沒關系，那就OK啦，要是不行的話，那就OVER啦。如果對方不願意在電話裏講招聘要求，那妳就問問能在哪裏查到貴單位相關的招聘搐息，或者跟對方說，自己很喜歡這個崗位，接下來應該走怎樣的程序？
問題六：HR在主動打電話邀約應聘者時應該怎麽說,有哪些技巧? 15分 邀請候選人來參加面試是妳的工作，更是妳的事業，妳要用充滿熱情的聲音去感染對方，用專業的聲音去吸引對方，讓對方覺得妳們是壹家正規的公司。另外在邀約面試的過程中，壹定要向對方介紹清楚自己公司的名字，背景，在行業中的地位，公司主打產品，公司的地址，面試時間等待，並且最好跟對方在電話結束後發壹封郵件作為確認，不要讓對方去找筆找紙作記錄，現在都是無紙化時代了，要環保，這樣給對方的感覺好，覺得妳很用心，同樣也會覺得這家公司不錯。否則就跟保險公司亂打電話約人面試的騷擾電話沒有什麽兩樣。
另外，壹定要有禮貌，現在很多年輕的HR，約人面試的時候跟大爺似的態度那叫個橫，那就是下通知啊，哪裏是邀約？要知道HR是支持部門，也就是服務部門，妳的態度越好越專業。
以上，僅作參考，每個公司都有自己的壹套東西，尤其是大陸的民營企業。但是每個候選人的狀況都各有不同，千萬不要用統壹的話術來對亥，否則妳就不是在工作，而變成了機器人。
問題七：找工作時候打個電話問要不要人，應該怎麽說 找工作期間打電話時間主要以上班時間為主。 上班時間壹般是企業人力資源部門的工作時間這時候打電話是其正常的工作範圍，壹般會得到比較耐心的解答。下班及中午休息時間壹般不要打，這已經是私人時間了，特殊情況除外。 總體來說適合的時間可以...
問題八：給應聘人員打電話怎麽說？ 妳好，請問是xxx小姐嗎？我是xxx公司的xx（名字），您上次應聘我公司某某壹職，現在我打電話告訴妳的是：經過公司壹致商議，大駕對妳的印象良好，妳明天公司面試吧。希望妳成功！明天見。