在職場裏面，我們都知道國企跟央企他們兩家企業的待遇非常不錯，但是國企跟央企都有壹個問題，就是不喜歡在社會上招聘。喜歡從學校裏面直接應聘應屆生，很多人會疑惑為什麽國企跟央企不向社會招聘而且應屆生招聘呢？
首先應屆生他們專業技術比較強，國企跟央他們主要缺的就是人才，缺管理人才，技術人才以及操作人才。?而學校畢業的應屆生，他們專業水平比較高，會把他們納入培養的對象。任應屆生成為既懂技術的骨幹又能夠管理公司的業務。
作為校招是最簡單直接的方法，又能夠招聘到專業的技術人才，也減少了很多的關系戶，親情戶。國資跟央企他們的待遇都非常好，在裏面就業的人是非常多的流動性也不大，並不會說像私企那樣子流動性大，壹些人進去工作兩三個月就辭職了。國企跟央企他們是很多人夢寐以求的企業，只要進入了這兩家企業裏面，可以說是端上了壹個鐵飯碗。
國企跟央企這樣子的招聘方式，能夠最準確的找到專業的技術人才，又可以避開了壹些關戶和親情戶這些問題。這種方式可以說是深受妳國企跟央企的喜愛，這樣子又不得罪人，又能夠把最好的人才給挖到自己的企業裏面。但是國企跟央企每壹年招聘的人數都不多，能夠進入到國企跟央企的人就應該好好地珍惜機會，在國企跟央企上面好好地拼搏奮鬥壹把