連雲港市人才引進政策

《連雲港市技能人才引進和培養實施辦法》是我市首個引進和培養技能人才的專項政策。本辦法所稱技能人員是指掌握專門知識和技術，具有壹定操作技能，取得初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特殊技師等國家職業資格證書或者職業技能等級證書的人員。本辦法適用於我市石化、生物醫藥、新材料等三類重點工業企業和職業院校技能人才的引進和培養。文來賓市人社局職業能力建設處處長:引進的高端技能人才是指從本市行政區域外引進到三大重點工業企業和職業院校工作的技能人才。他們需要簽訂三年以上的勞動用工合同，參加各項社會保險。還加大了人才引進獎勵力度，對企業和職業院校引進的世界和全國技能大賽金牌獲得者分別給予654.38+0萬元和50萬元獎勵。

壹、引進人才需要滿足以下條件:

1，正規院校畢業；在當地穩定工作，繳納壹定年限社保；符合各地人才相關規定。

2.人才引進是指本地用人單位因工作需要，從外省市招聘壹名在職勞動者。

3、就業時間達到壹定年限，學歷高於當地引進人才的最低要求，可在當地落戶就業。

二、人才引進的程序:

1，專業技術人員引進流程

2、與企業對接，確定對專業技術人員的需求。

3.用人單位提交需求報告，制定用工計劃，發布用工信息，審核各類企業人才需求報告，確定人才引進計劃，通過網絡、報刊、廣播、電視等多種形式發布用工信息。

法律依據:

連雲港市人才落戶辦法

第壹條為幫助人才解決住房問題，營造更好的引才聚才環境，加快建設人才強市，根據《連雲港市委、連雲港市人民政府關於大力實施花果山人才計劃推動高質量發展若幹政策意見的通知》。

第二條人才安居是指通過使用保障性住房、給予財政補貼或相關優惠政策等方式，幫助人才解決住房困難。

第三條人才住房的適用對象是從本市行政區域外引進來本市全職工作的各類人才。

第四條人才落戶堅持“政府引導、市場配置、以人為本、簡便高效”的原則。人才可以住公寓，購房券，生活補貼，人才自建住房，可以靈活實施。堅持市、縣(區)兩級合作，政府、用人單位和個人三方聯動，統籌支持人才解決住房問題。