在當代社會，隨著人們生活水平和需求的提升，企業招聘策略也在不斷更新和升級。招聘下午茶作為壹種新興的招聘手段，既可以為應聘者提供壹個舒適的用餐休息環境，又可以通過美味的下午茶來展示企業的人文關懷和企業文化，以此吸引和留住優秀人才。
招聘下午茶在壹定程度上可以提升企業的品牌形象和吸引力，對於企業的長遠發展和經營也具有積極的推動作用。