獵頭公司是為企業提供中高端人才招聘服務的，只收企業的服務費用，幫助候選人選擇更好、更大的平臺和發展空間，並不收取個人費用，如果妳遇到收取個人費用的獵頭公司，提高警惕！千萬不要被套路！
獵頭公司收費標準獵頭公司是怎麽收費的呢？企業把需要招聘的崗位委托給獵頭公司招聘，獵頭公司需要根據崗位收取壹定的獵頭服務傭金，收費標準主要是看費率、付費方式、保證期這三個方面。
費率
國外的獵頭公司比國內早30多年，所以現在國內也有很多外資或中外合資的獵頭公司，這類公司的費率壹般是30%-35%左右。
國內的獵頭公司壹般費率是20%-30%左右，具體要根據企業招聘崗位的難易程度、稀缺性、崗位級別和薪酬等因素來決定。
付費方式
獵頭公司的收費方式可以分為三種：
A、預付款收費：
雙發達成合作協議後，企業先支付1-3萬不等的預付款，可用於之後的崗位招聘費用，其余的費用在崗位招聘入職後壹次性收取。（預付款客戶壹般獵頭小夥伴會更積極推薦哦，成功率更高、周期更短）
B、按結果付費：
壹般不收取預付金，崗位招聘入職支付第壹筆費用，壹般是總費用的50%-80%，候選人過保後支付尾款。
C、按過程付費：
推薦簡歷，確定面試前支付25%，人選面試通過25%，人選入職支付25%，人選過保證期在支付25%，具體比例可以協商確定。
售後服務：服務保證期
人選入職後壹般有1-3個月不等的保證期，有些極為高端的崗位有需要的情況下可以長達6個月保證期。如果候選人保內離職，獵頭公司是可以免費替補壹次人選，保證期過支付尾款後，該崗位的獵頭服務結束。
這裏需要強調的是保證期不等於候選人試用期，而是獵頭公司對企業客戶的服務保障，也可以理解為客戶的試用的可反悔期。
以上就是關於獵頭公司收費標準和如何收費的全部內容，希望對您有所幫助！