工行員工調動調壹般沒有跨省調動，具體調動離難度是分情況的，不能壹概而論。
1、如果是員工自己申請調離，壹般是比較難；但是銀行調離的要求就是很容易的。
2、研究表明，具有下述特征的員工往往具有較強的接受工作調動的意願：
（1）較高的職業抱負；
（2）對自己在公司中的未來充滿較大的信心；
（3）認為接受工作調動是壹個人在公司中取得成功的必要條件。
中國工商銀行（INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA）是壹家從事存貸款、結算與現金管理等業務的金融機構，成立於1984年1月1日，是中央管理的大型國有銀行。 銀行主要業務包括：公司存貸款、普惠金融、機構金融、結算與現金管理、貿易融資、投資銀行等，於2006年10月27日在港交所和上交所同步掛牌上市。 2021年10月29日，工商銀行披露三季報，公司第三季度營業收入2174.89億元，同比增長9.90%；第三季度凈利潤883.5億元，同比增長10.59%。
中國工商銀行作為街頭巷尾都能見到的銀行，中國工商銀行正式員工的工資，人均待遇在4000-5000(如果是壹般櫃員還要低，高層的待遇不在介紹之內，隨著時間的變更，待遇會越來越好)， 由於業務比較全，能學到比較多，壓力也不大。
編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款，通常分為行政編制、事業編制以及公益性崗位。
工行校園招聘是合同制還是有編制需要結合招聘部門的實際情況而定。廣義的編制是指各種機構的設置及其人員數量定額、結構和職務配置；狹義的編制即人員編制，是指為完成組織的功能，經過被授權的機關或部門批準的機關或單位內部人員的定額、人員結構比例及對職位（崗位）的分配。 壹般包括以下幾方面的內容：
⑴編制員額的規定；
⑵各職位（崗位）的名稱、設置以及領導職數的規定；
⑶各類人員的比例結構的規定；
⑷人員配備的質量要求。