只采用項目人員招聘的好處是可以為企業節省招聘成本,也可以保證招聘人員的專業素質和工作經驗。此外,這種招聘方式也有助於提高項目或項目完成的質量,保證項目的順利進行。
但是只招項目人員還是有壹些不足。比如這種招聘方式可能會導致其他崗位的人員流失,造成企業人員的不穩定。另外,如果招聘人員不能滿足項目或項目的需求,那麽企業就會面臨招聘周期過長、項目不能按時完成等壹系列問題。因此,企業在只招聘項目人員時,需要非常謹慎,綜合考慮所有因素。