1，面試官的態度:面試官的態度可能會對面試官的表現產生影響。如果面試官不友好或者不專業，可能會讓面試官感到緊張不安，從而影響面試表現。
2.面試問題的難度:面試問題的難度、深度和廣度也可能影響面試官的表現。如果面試問題太難回答，可能會讓面試官感到沮喪和無助，從而影響面試表現。