60多年來，醫院致力於發展康復醫學、健康管理、醫療護理、綜合醫療、預防保健的功能定位，逐漸形成了康復醫學、健康管理等優勢特色學科。
醫院秉承“厚德、博愛、繼承、創新”院訓，立足“小湯山醫院”品牌，努力發展成為康復醫學、基本醫療、護理服務、健康管理、預防保健五大支柱相結合的區域健康綜合服務體。
根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發〔2010〕102號)、《關於進壹步規範事業單位公開招聘有關問題的通知》(京人社專技發〔2012〕247號)、《北京市引進畢業生管理辦法》的通知(京人社畢發〔2021〕22號)等文件規定，現面向社會公開招聘工作人員，具體事項公告如下：
壹、招聘對象
列入國家統壹招生計劃的2023年應屆畢業生(含兩年內初次就業的畢業生);符合崗位條件的社會人員。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民***和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛祖國醫藥衛生事業;
2.具有與所聘工作崗位相適應的專業水平和工作能力，具有敬業奉獻和團隊合作精神，身心健康;
3.應屆畢業生報到前須取得相應學歷及學位證書，否則不予接收;
4.非京生源應屆畢業生須符合進京審批條件;社會人員需具備北京市戶口，有相關崗位工作經驗及相關資格證書;
5.符合回避制度有關規定;
6.具備崗位要求的其它條件。
三、招聘職位、人數及專業要求
詳見附件1。
四、招聘程序
(壹)報名方式
應聘者填寫附件2《北京小湯山醫院應聘人員登記表》與個人簡歷壹並發送至郵箱xiaotsh7@wjw .beijing.gov.cn，請以“應聘崗位名稱-姓名-學歷學位-職稱-專業” 作為郵件主題和附件名稱。
報名截止時間：2023年3月15日。
(二)資質審查
醫院根據崗位要求對應聘人員的資質進行審查，確定符合條件的人員參加考核。
(三)醫院考核
醫院考核按照不同崗位分為綜合考察或筆試+面試考核。
1.綜合考察。
綜合考察采取面試的形式，內容包括自我介紹和考官提問，成績采用百分制。
根據綜合考察成績由高到低的順序、以1:1的比例確定參加體檢人選。
2.筆試+面試考核。
筆試主要考核與崗位相匹配的專業綜合知識，面試考核包括自我介紹和考官提問。
筆試成績采取百分制，劃定合格分數線60分。
按照筆試成績從高到低、以1:3的比例確定面試人選，筆試成績低於合格線者不能進入面試，未達到1:3比例的，按筆試成績不低於合格線的實際人數參加面試。
面試成績采取百分制，劃定合格分數線60分。
筆試成績與面試成績分別按照40%、60%的權重計入綜合成績，根據綜合成績由高到低的順序、以1:1的比例確定參加體檢人選。
(四)體檢和公示
人力資源處組織擬聘人員進行體檢和心理測試，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
醫院考核和體檢均通過的擬聘人員，經院長辦公會、黨委會審批通過後，在本單位進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議按規定辦理聘用手續。
五、需說明事項
1.從資質審查到招聘工作結束，應聘人員應保證報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知考生本人的，後果由考生本人負責。
2.應聘人員應按照規定的時限及要求，配合完成資質審查、筆試、面試、考察和體檢等工作，未能按照規定時限及要求完成的取消應聘資格。
3.應聘人員所提供信息及證書等相關材料必須保證真實、有效，如發現提供虛假信息、偽造相關材料者，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的壹切後果。
六、聯系方式
聯 系 人：胡老師
聯系電話：010-61789103
郵 箱：xiaotsh7@wjw.beijing.gov.cn
聯系地址：北京市昌平區小湯山鎮溫泉街390號
郵 編：102211
附件 ：
1.北京小湯山醫院2023年度公開招聘工作人員崗位信息表
2.北京小湯山醫院應聘人員登記表
北京小湯山醫院人力資源處
2023年3月2日
附件:
1.北京小湯山醫院2023年度公開招聘工作人員崗位信息表
2.北京小湯山醫院應聘人員登記表
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