資格審查貫穿於招聘全過程，凡發現提供虛假材料及有舞弊行為者，取消其考試、聘用資格，五年內不得參加南樂縣組織的所有人事考試。
（三）考試
1、筆試
采取統壹命題，統壹組織，統壹評分的方式進行，滿分100分，考試時間120分鐘。
筆試內容：教育理論、教育法規、公***基礎知識等。
筆試定於2015年7月19日進行。請於2015年7月17日—18日（上午8：00-12:00，下午15:00-18:30）到南樂縣第二實驗小學領取準考證。
在我縣服務滿兩年（截至時間2015年6月30日）且考核合格的“大學生村幹部”筆試成績加10分，請符合加分條件的人員，
提供南樂縣委組織部出具的任職滿兩年且考核合格的證明，於2015年7月10日前交縣人社局事業單位人事管理和勞動關系股（310辦公室），逾期不再受理，視為放棄加分資格。經審核符合加分條件人員，將在南樂縣人力資源和社會保障局網站予以公示。
2、面試
根據筆試成績，按擬招聘人數1：1.5的比例從高分到低分確定面試人員（按四舍五入辦法確定，最後壹名成績並列者同時進入面試），面試采取結構化面試形式，滿分100分。面試評委從外地聘用，采取現場打分計分，面試結束當場公布成績。面試方案另行制定。
3、總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（四）體檢
根據總成績按擬招聘人數1：1的比例,從高分到低分確定體檢對象（總成績中最後壹名成績並列者同時進入體檢）。體檢參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執行（體檢費用自理）。體檢若有不合格的，缺額不遞補。
（五）考核
考核由縣教育局組織實施，體檢合格者全部進行考核，考核對象如果考核不合格，缺額不遞補。
（六）聘用
根據考試總成績、體檢和考核情況，確定擬聘用人員（總成績並列者同時聘用），擬聘用人員公示7個工作日，公示無異議後按照事業單位聘用人員程序辦理聘用手續。新聘用人員試用期壹年，試用期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿後由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。聘用後在本崗位服務三年以上方可調動。
五、組織領導及紀律要求
為加強對招聘工作的領導，成立南樂縣公開招聘教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，具體負責招聘事宜。招聘工作由紀檢監察部門全程監督，確保招聘工作公開、公平、公正。