1、業務需求量大：合肥晶澳處於壹個高速發展的階段，業務需求量大，需要更多的人力資源來滿足市場需求。為了擴大市場份額並加快發展速度，需要頻繁地招聘新員工。
2、市場競爭壓力：在競爭激烈的市場環境下，合肥晶澳需要不斷增加人員來保持競爭優勢。通過招聘更多的人才，可以增強公司的實力和資源，以更好地應對市場競爭。
3、高員工離職率：合肥晶澳的工作環境或工作壓力大，會導致員工的離職率較高。為了填補空缺並保持正常運營，需要持續招聘新的員工。