候選人會進行部門面試，與直接主管或相關團隊成員進行面對面的技術或業務面試。以確保候選人符合公司的戰略和文化要求。
面試通過後，公司會進行內部審批流程。審批的目的是確保招聘決策符合公司的政策和流程。經過內部審批後，公司將根據面試表現、崗位需求和公司戰略等因素做出最終的招聘決策。所以面試結束後約1至2周會有結果。