往屆畢業生可以參加校招嗎？
是的，每年的校招季，尤其是秋招(9月-65438+2月)，都有大量的非新生(6、7月拿到畢業證，之前找工作失敗的學生)。從以往的經驗來看，如果投資國企、央企的崗位，幾率很小。如果投資私企、外企、合資企業，機會還是比較大的。
我建議妳參加下壹次校招，主要是參加自己學校和類似學校的招聘會和雙選，也就是可以先面試招聘方再投簡歷，這樣妳獲得正式面試的機會就可以大大提高。
應屆畢業生壹定要參加校招嗎？
沒有硬性規定校招是必須的，是否參加是學生的自由。
社會招聘和校招的傾向不同，校招的傾向更強烈，更明確，但這是針對招聘者的。
至於如何評價校招和社招找工作的質量，假設有以下兩個標準來衡量工作的質量。
1.企業的聲望和待遇，招聘崗位在企業的發展和招聘崗位在行業的發展。聲望越高，薪酬越好，發展有助於提高自己的社會地位、行業地位和薪酬水平。
2.個人與他工作的公司和他的職位之間的合適性。這裏的評價是，如果個人不適合公司崗位，那麽無論公司或崗位多麽有聲望、多麽有前途，因為這個人不符合這壹點，這個人就與之無關。
按照第壹條評價標準，如果學校知名度高，有聲望的企業也會招聘。如果學校沒有名氣，壹般會吸引名氣差不多的企業。
畢業生參加校園招聘會的註意事項
1.參加雙選會的同學不要去的太晚。如果及時進入，可以有足夠的時間收集信息，了解真相，掌握參與用人單位的情況。
2.求職簡歷等材料準備充分。參加招聘會前準備足夠的申請材料是非常重要的，不僅可以節省排隊等待的時間，還可以降低經濟成本。
不要陪朋友，尤其是父母，會給用人單位留下“不夠獨立”的壞印象。
4.善於咨詢和提問。妳要仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門，所有制性質，招聘對象，用工形式，工作時間，月薪發放等。，從而做到心中有數。
5.聽聽回應。求職時要註意招聘方給其他求職者的介紹是否與自己所了解到的壹致，聽聽其他求職者的評價，再聽聽別人的建議和意見。
6.註意行為形象。求職要註意禮儀，談吐要有技巧，適當“包裝”自己。
7.看文字，看招聘方的真實想法。“材料先放在這裏，有消息我會通知妳的。”這無疑是對妳不感興趣。如果對方翻看妳的材料，說“能不能談談妳的要求和計劃？”這80%對妳的興趣取決於妳如何充分展示自己的水平和才華。