(壹)“特崗教師”在三年聘期內的工資待遇，按照國家有關工資制度和標準執行。在集中連片貧困地區農村招聘的“特崗教師”，可享受“集中連片貧困地區農村教師生活補貼”。“特崗教師”中途離崗後剩余的國家補貼資金應滾入下期專項資金，仍用於“特崗教師”工資和津貼的發放。
(二)“特崗教師”享受《國務院辦公廳關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的通知》(中辦發〔2005〕18號)和中央扶貧開發領導小組辦公室、人事部、教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院。共青團中央等部門《關於組織高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫、扶貧工作的通知》(民部發〔2006〕16號)， 《內蒙古黨委辦公廳、政府辦公廳關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》(內黨辦發〔2006〕5號)、《貫徹落實自治區* * *關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見>的通知》、《內蒙古自治區人民政府關於進壹步做好高校畢業生就業工作的意見》(內政辦發[2013]4號)。
(三)實施“特崗計劃”的縣要研究制定配套政策措施，鼓勵“特崗教師”在3年服務期結束後繼續紮根農村牧區教育工作；對自願留下的，經考核合格後，由射崗縣編制部門和教育行政部門分別負責落實編制和工作崗位，財政部門負責將工資發放納入當地財政統壹發展範圍。考核不合格者，予以辭退。“特崗教師”考核登記表、招生審批表等相關材料存入本人人事檔案。
(4)“特崗教師”三年服務期滿後，具備“選調生”條件和資格的人員，經組織推薦，可參加“選調生”統招，同等條件下優先錄用；3年內參加全國碩士研究生入學考試的，初試總成績達到10分，同等條件下優先錄取；大專畢業生可免試就讀本地區成人本科課程；黨政機關或企事業單位正式錄用的，不實行試用期，直接定級，“特崗教師”三年工齡可連續計算為工齡(教齡)和社會保險繳納年限。盟市、旗縣須在“特崗教師”服務期滿當年及時統壹辦理農村義務教育階段學校教師特崗計劃服務證書。
(5)市縣義務教育學校出現空缺後，優先聘用服務期滿並經考核合格的“特崗教師”，逐步形成城鄉教師流動機制。對服務期滿後選擇新工作的人員，盟市和社崗縣應提供便利條件和必要幫助。
(6)報考戶籍所在地“特崗教師”的，筆試成績10分。蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，筆試成績加5分。這兩項可以累加。
(七)“特崗教師”在三年聘期內，根據個人條件和成績，可以申報參加相應的教師專業技術資格評審或認定。