公司的廣告銷售部，招聘的女生都很漂亮，身材好，會打扮，重要的是，會說話。對於廣告銷售部來說，經常需要和客戶打交道，需要客戶為廣告付費。美女自然有優勢。面對妹子的廣告推廣，顧客不會馬上離開，也不會不耐煩。至少，他們會等姐妹倆把話說完。如果他們手裏確實有很多廣告預算，他們撥壹點，廣告投在哪裏，投不投都無所謂。
所以，這和行業有很大關系。有些行業本身就對應聘者的身高和長相有要求，所以長得這麽漂亮會更受歡迎也很正常。壹般公司，長得漂亮的人會有壹些優勢，尤其是全是男性的部門，比如技術開發。漂亮的女孩會得到額外的照顧。當他們通宵加班時，他們的男同胞會出面，部門裏唯壹的女同胞會回家。
在這種男性主導的部門，招聘女生的呼聲很高。從領導的角度來說，團隊裏招壹個漂亮的姑娘，對團隊氛圍也會有很大的幫助。技術部門向來枯燥，姑娘在團隊中能起到增加戰鬥力的重要作用。都說男女同心不倦。
在職場中與領導建立信任是最重要也是最困難的事情。如果妳是男性領導，妳會對漂亮的女下屬更加包容，也更容易建立信任。俗話說，窈窕淑女，君子好逑，每個男人都喜歡欣賞美女，下屬也漂亮。只要不是特別不靠譜，獲得領導信任就容易多了。不過有壹種情況要小心，那就是女老板，尤其是比自己醜的，壹定要低調，不然女老板會經常找妳麻煩。
當然，這些只是長得漂亮帶來的壹些好處。壹個人在職場上取得非常好的成績是不夠的。關鍵是要靠過硬的業務能力和過硬的管理能力。這是核心。