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編制的教師招聘公告會對報名的考生提出哪些要求?

研究了應急招聘、校園招聘、事業單位直屬教師招聘、農村義務教師招聘等多種類型的教師招聘考試後發現,編制內教師招聘對報考人員有以下要求:

①教育背景

在眾多要求中,學歷是不折不扣的。招聘公告會明確要求應聘者取得最高學歷。未在規定時間內取得教育部承認的學士學位和學歷證書的,取消聘用。而且報名參加農村義務教師招聘考試時,不承認成人高考、自學考試、國家開放大學、遠程教育等學歷。

②年齡

想必在學歷上是沒有讓步的。在年齡要求上,招聘單位會根據應聘者的年齡和工作經歷放寬年齡。壹般情況下,本科畢業的考生在30周歲以下,研究生在35周歲以下,博士在40周歲以下。具體年齡限制要參考當期發布的招聘公告。

③職業資格證書

近年來,教師招聘考試競爭越來越激烈,要求和門檻也越來越高。以前如果有教育部認可的教師資格證,可能可以報考編制內教師招聘考試。但近幾年在招聘公告中已經明確指出,考生必須有相應理科段的教師資格證,甚至對考生本科或碩士專業都有要求。有的公告會解釋,高中學歷的教師可以報考低中的教師資格證崗位,持有幼兒園教師資格證的考生,如果學歷和年齡符合要求,可以報考音樂、美術、語文、數學等崗位。

④服務期

以前只有在農村義務教師招聘考試中,明確要求考生的在職服務年限,壹般為3年、5年或6年。但近年來,在事業單位教師招聘考試備考中,逐漸出現了對事業單位教師承諾服務年限的需求。如福建省龍巖市永定壹中等4所學校2023年校園專項招聘緊缺急需人才公告(25)中明確,招聘人員為財政核撥人員,實行事業單位聘用制管理。實行服務期承諾制且招聘人員享受人才補貼政策的,本區最低服務期為7年(含1年試用期),其他從業人員最低服務期為5年(含1年試用期)。在聘用期間,不得流動和報考其他事業單位。聘用合同壹經簽訂,如有違約,按編辦發[2021]23號文件處理。

⑤資格審查

資格審查貫穿整個招聘過程。在任何壹個環節發現報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料有欺詐行為的。壹經查實,取消考試或聘用資格。

以上是編好的教師招聘公告會問報名考生什麽問題的全部回答。