1,節省招聘人員資源準備時間,減少開支。
2、減少環節,保證精力集中在生產上!
3.增加當地隱性收入!
4、宣傳範圍比較廣。找工作的人看介紹網站的越來越少。直接去廠門口看通知。
5.壹些中介機構提供獵頭服務,專門從其他企業招聘高級技術管理人才。
6.招聘屬於企業外包的範疇,是服務外包經濟的發展趨勢。
7.杜絕工廠和中介之間相互油膩的現象。