您好
國企：國營企業，或國家控股的企業。國企屬於企業性質，自負盈虧，只有大型國企的高層才有行政級別。其他都是普通員工。當然福利待遇肯定要比壹般的企業好。
事業單位：國家財政支持的以提高人民生活水平為目的的單位，如科學、教育、文化、衛生等。
國營企業和事業單位完全是兩回事哦。
希望可以幫助到您~
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
問題二：請問國企有事業編的嗎？ 1.有事業編的。2.工資待遇具體要看企業自已的效益了，還有各個地方工資差別很大啊，很難說得清楚的。還有專業技術人員和辦公室人員工資級別是不同的，具體看那間國企需要什麽樣的人才了。而且還要看職稱級別多高，不同職稱級別和沒有職稱的人的工資也是不壹樣的。3.最後妳說的事業編要簽合同，現在好像正式職業，就是有事業編制的人不用簽合同啊，那些沒編制的人才要簽合同，具體來說，在工作期間如果沒有什麽重大事故，就是說工作上的重大失誤或違法行為，壹般都是穩定的工作的。除非那間國企倒閉丹，那就另論。
問題三：國企算事業單位嗎 國企不算事業單位
因為：
事業單位是相對於企業單位而言的。
事業單位包括壹些有公務員工作的單位，是國家機構的分支。
事業單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態或貨幣形態。
國企作為壹種生產經營組織形式具有營利法人的特點。
國企的營利性體現為追求利潤，確保國有資產的保值和增值。
問題四：所有的國企都屬於事業單位嗎？ 從名稱上壹般可以區分事業單位與黨政機關、企業和社會團體的名稱相區別。事業單位壹般稱院、校、所、臺、站、社、團、中心等，不再稱廳、局、公司、學會等。另外，事業單位有財政全額撥款、差額補貼等。“錦江賓館”或某某有限公司等，“國企”均屬企業。
問題五：什麽是事業單位？事業單位和公務員及國企有什麽區別？哪些單位稱得上是事業單位 您好，中公教育為您服務。
國家公務員是國家機關工作人員，普遍都有國家執法權利，而且都是行使國家權利的部門。
事業單位是國家的機構，不具有國家權利，只是壹些國家的附屬機構,向研究所，公立學校，事業單位的工資形式有三種：
壹種是全額參照公務員待遇,全額國家財政撥款.像林業局.
壹種是差額的,國家給壹個百分點，然後自己單位給妳發壹個百分點.像公立醫院。
還有壹種就是國家只管編制，不管工資,只給政策，不給錢.像壹些博物館就是。
事業單位可以在當地人事局人事檔案科查到.編制編號沒有，不是警察，沒有像警號備案的情況。
工作手冊和工作證只是妳們單位給妳發的，了解妳的工作形式和工作內容， 事業單位沒有什麽優勢。
福利壹般略低於公務員。但是壹些自主性很高的單位工資待遇也很高。
如果單位是全額財政，退休還是吃財政，前提是妳要是正式人事編制。
如果國家不管妳們單位的工資，退休就要吃社會養老。
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問題六：國有企業和事業單位？公務員 您好，中公教育為您服務。
企業單位壹般是自負盈虧的生產性單位。所謂“自負盈虧”意即：自己承擔虧損與盈利的後果，有壹定的自 *** 。企業單位分為國企和私企。國企就是屬國家所有的企業單位。私企就是屬個人所有的企業單位。
事業單位壹般是國家設置的帶有壹定的公益性質的機構，但不屬於 *** 機構，與公務員是不同的。壹般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有壹種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位與企業單位的劃分管理是我國特有的模式。
企業單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支，通過成本核算，進行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養，社會服務，創造財富價值。企業單位的登記在工商行政管理部門進行。企業單位與職工簽訂勞動合同。發生勞動爭議後，企業單位進行勞動仲裁。
事業單位是以 *** 職能、公益服務為主要宗旨的壹些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為 *** 行政主管部門或者 *** 職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政拔款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁
如果妳要選擇事業單位就業的化，最好事前打聽清楚，現在很多事業單位，尤其是自收自治的，都在像企業轉，比如原來設計院這樣的單位就是由事業專成企業的，當然還有壹些事業單位可能會轉成參照公務員，也就是妳可以和公務員享受同等的待遇。
事業單位分為全額撥款事業單位，差額撥款事業單位，自收自支事業單位
全額撥款事業單位提供的是公益服務，其不盈利，運作靠國家財政。比如環衛。
差額撥款事業單位也提供部分公益服務，其可以盈利，部分運作靠國家財政，比如公立醫院
自收自支事業不提供公益服務，其是盈利的，運作靠單位的收入
公務員為行政編，單位為行政性質單位。
公務員享有哪些權利？
（1）獲得履行職責應當具有的工作條件；
（2）非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；
（3）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；
（4）參加培訓；
（5）對機關工作和領導人員提出批評和建議；
（6）提出申訴和控告；
（7）申請辭職；
（8）法律規定的其他權利。
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問題七：國企正式合同工有沒有事業編制？ 獲得事業編制必須要通過公開的事業單位考試才行，國企中壹般只有中高層的領導才會使用事業編制或公務員編制，壹般國企員工只是正式的企業聘用制人員！
問題八：國企和事業單位有什麽區別 國有企業
是指企業全部資產歸國家所有，並按《中華人民***和國企業法人登記管理條例》規定登記註冊的非公司制的經濟組織。不包括有限責任公司中的國有獨資公司。
事業單位
事業單位是相對於企業單位而言的。首先事業單位包括壹些有公務員工作的單位，與國有企業不同它們不是以盈利為目的的，是壹些國家機構的分支。比如說工商局、稅務局、銀行、郵局等都是事業單位。
事業單位是以 *** 職能、公益服務為主要宗旨的壹些公益性單位、非公益性職能部門等。壹般以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的社會組織。
總結來說，國企和事業單位的不同有以下三點
壹、國企是以盈利為目的,事業單位則不是；
二、事業單位的財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報，而國企則不是；
三、國企是自己發工資而事業單位是國家發的工資。
關於福利差別：
1、同樣是國企，壟斷專營型如煙酒專賣、石油、石化、電力、銀行、保險、電信、煤炭等國企，職工月收入過萬元，光住房公積金就可供壹套住房；而生產施工型國企如鋼鐵廠、紡織廠、鐵路、公路、基建等行業國企，職工月工資收入才3000-5000元，社保福利差壹大截。
2、事業單位，如醫院、學校、社會團體等，其職工收入比壟斷專營型國企職工收入差不多，壹般月收入也在萬元左右，社保福利基本可以。
大家可以根據以上來權衡壹下利弊，招聘單位各有千秋，就看自己的選擇了。
問題九：事業單位算國企嗎，還是私企 都不是
不同的概念
問題十：國企 央企 事業單位的區別 事業單位最好，而是是中央、省、市的排列，央企次之，國企在次之，市級的事業單位就趕不上央企，省壹級的事業單位和央企平分秋色。