1，職位所需技能
2.有就業創業公司的工作經驗。
3.適應性人格
4.共同目標
。
5、雄心勃勃
創業公司目前為止的職位和經驗所需要的技能。
前兩個要素可以結合起來分析，而且通常是緊密結合的。比如招聘CEO，可能要找營銷能力強的人才。然而，不同的營銷載體，如數字媒體，平面媒體，電視媒體和直郵，有不同的具體招聘策略。另外，不同的行業需要不同的專業，B2C公司比B2B公司需要不同的技能。兩者分別強調營銷和企業銷售。
所以在招聘之前，應聘者壹定要對妳的行業有深入的了解，有在妳的預算內拓展業務的經驗。
比如，不要讓負責6543.8+0億美元預算的寶潔首席營銷官來負責妳創業公司的預算。寶潔的人大概只知道如何用龐大的團隊和龐大的預算打造壹個品牌，卻不知道如何根據有限的預算，通過社交媒體、移動技術、搜索引擎優化等創新方式發展業務，或者擼起袖子自己幹。所以之前有就業創業公司經驗者優先。