家教證培訓途徑多
“壹開始，我覺得那個培訓設施很好。 1680元就能包通關，沒想到很生氣。
來自河南鄭州的劉先生是兩個母親，最近，因為家庭教育導師的證書，被壹家教育機構層層路由。
劉先生告訴《法治日報》記者，報名後，培訓機構以各種理由說服她出錢升級課程。 結果，她不住在銷售員的電話銷售上，報名費漲到了數萬元。
後來，當她被騙想退款時，機關方面以沒下課、沒聽夠指定次數、非原價購買等各種理由拒絕了。
“他們簽發的證書也完全沒有用。 認定機構是這個研修機構的母公司，自己進行考試，自己發行證書。 這樣的打包通關有什麽意義？ ”劉先生說。
這不是劉先生個人的遭遇。
隨著家庭教育促進法於今年1月1日正式實施，家教成為了壹種新職業。
家庭教育指導師的“考證熱”興起，各種研修的混亂也引起了關註。
最近的壹項調查顯示，壹些教育機構推出了以“人才短缺”“政策擴招”為幌子，價值幾千元至上萬元的家庭教育導師考證班。
很多學生反映課程內容零散、證件含量低，培訓班承諾的“高薪就業”也難以實現。
接受記者采訪的專家表示，根據政策設計，家庭教育指導師的職責是指導家長進行家庭教育，但尚未建立統壹的技能標準和評估機制。
相關專業標準有望於明年公布，在此之前建議父母提高辨識力，不要盲目相信所謂的培訓證書。
利用說話技巧吸引應征者
我想退款，但是聯系不上
為了更好地教育孩子，安徽寶媽姜楠打算利用業余時間考家教證，但在選擇教育機構時也沒能逃出那條路。
“報名前，機關老師說可以先免費試聽四天的課，考慮是否報名。
姜楠回憶說，培訓顧問當天把她拉進了學生小組。 第壹天的試聽課在現場授課中說：“不到30分鐘就結束了，主要介紹了課程的概要、教師的力量等。”
姜楠說，課堂上講的家庭教育知識很淺顯，表面上講了很多理論，聽了很厲害，其實包裝了大家都知道的道理，強調他們的課程大綱是多麽全面，請來的專家是多麽權威。
下課後，在小組裏詢問了就業方向、考試內容和時間等問題。 然後老師說，這些只能在接下來的正式課上解釋。
“後來，群裏有人問我報名方法和學費是多少。 機構的老師說最近有學費優惠活動，馬上發送了申請鏈接。 因為只剩下幾個名額，所以告訴他如果錯過了的話請按原價申請。
姜楠懷疑，群裏有人是為了營造火爆的報名氛圍。 有的人等了很久才上了這麽有價值的課，有的人和家人朋友壹起報名，有的人問老師能不能多報幾個名額。
“老師裝作為難的樣子做了壹下，很快就收到了新的鏈接，說是為了大家又申請了幾個名額。
”姜楠猶豫了好幾次，但她沒有報名。 後來，經常有機關老師通過私信聯系她，說可以爭取更大的優惠。
某投訴平臺涉及家教考證、培訓的投訴500多起，多指“虛假宣傳”“上課註水、直播、錄播”“兼職介紹承諾未兌現”等。
有學生表示，在求職過程中，才發現拿到的證書不被業界認可，“月入過萬”是不可能的，準備協商退款時，培訓機構已經失去了聯系。
有些機構甚至用“包”來吸引學生。
調查中，壹家培訓機構客服向記者表示，現階段人才缺口較大，報考沒有學歷限制，只需在線答題，同時“考證打包，考前發放《密訓卷》，《密訓卷》給出90分真題
有印象，能選擇判斷就好了。 100分得60分就能拿到證書”。
發行機構五花八門
稱之為高薪，持證上崗
“拿到證書，每月超過1萬美元”的廣告宣傳語句，往往是培訓機構招攬學生的噱頭。
記者走訪多家培訓機構發現，市面上的“家教”證書多達10余種，頒發機構多冠以“中字頭”“國字頭”。
機構營銷宣稱證書為“國家認證”“就業資格”，強調目前的考證享有“政策優惠”。
記者以學生身份聯系了山東濟南的培訓機構。
壹位楊老師告訴記者，他們是中國國家人事人才培養網的官方授權機構，為學生頒發“獨家授權證書”，但在介紹證書名稱時，楊老師只是閃爍其詞，說了句“家庭教育導師證”。
但記者采訪發現，家庭教育導師證書無國家認證，無法在人社部門查詢，既不能作為享受國家相關福利政策的依據，也不能持證上崗。
但是，壹些地區的使用者批準了正規機構頒發的證書。
業內人士表示，目前認知度較高的三個主要認定機構分別是中國國家人事人才培訓網、中國國家培訓網和職業教育管理專業委員會。 前兩個證書為培訓合格證書，職稱教委頒發兩個證書，壹個為培訓合格證，壹個為職業技能證書。
當記者詢問證書類型和頒發機構時，楊老師回答說：“目前只有壹個證書叫家教證，是由培訓機構頒發的，持證上崗完全沒有問題。”
針對課程設置，楊老師介紹，培訓課程***120節，每節40分鐘，采用直播和錄制形式，每月直播兩次，不含實操課和答疑課，“所有課程3980元，本月報名可直接減少600元
對於拿到駕照後的職業前景，楊老師是這樣說的。 ——目前，我國家庭教育導師不足1萬人，還有近400萬人才缺口，職工年收入在10萬元至50萬元之間。 “即使不成為家庭教育指導師，這個證書也能在婦聯、社區、公務員、教師等職位的招聘面試中對妳有利。”
對此，記者還咨詢了深圳某培訓機構。 客商王老師的故事也差不多，他說，目前就業缺口很大，考試結束後，機構會向很多就業平臺推送學員信息。 “家教的就業方向非常廣泛，壹般在教育類公司、管理咨詢公司、婦聯、社區、學校、青少年活動中心、早教機構、保健教育服務機構等領域工作，工作時間越長，在各種平臺上的酒精含量也越高兼職都是按小時收費的，每小時約200元到500元，壹年光兼職收入就有5萬元到8萬元。”
評價機制尚未建立
證書含量不高
那麽，家庭教育導師證書真的有助於就業嗎？
采訪中，記者作為持有家教證書的應屆畢業生，通過壹個招聘APP應聘到了幾家家政公司的家教崗位。
很多招聘者不太了解家教證書，或者說證書含量低不能加分，家教經驗和教師資格證才是他們和家長們更加重視的資質。
隨後，記者又應聘到了家庭教育輔導員崗位。 該職務的詳細情況明確了求職者必須持有家庭教育輔導員相關證書，特別強調家庭教育輔導員不提供學科類指導和培訓。
但是，在招聘人員與周老師的溝通過程中，這個單位對求職者的要求與家教相差無幾，只有對孩子的全程陪伴，比如接送孩子上學、安排孩子課外活動、監督孩子的學習狀態、培養孩子的學習和生活習慣、幫助孩子發展興趣等
當記者問周老師是否需要指導孩子的教育方法，提供科學的家庭教育方法時，周老師說，這不是主要工作，如果父母需要，可以給妳建議。 他說，這個單位的重點是照顧孩子，只要父母及時了解孩子的成長狀態，幫助父母與學校溝通就可以了。
“雇傭家庭教師的父母要麽工作忙，要麽管理不了。 當然，也有人不想把精力花在管理上。 請管理孩子。
”周老師說。
此外，壹些家教單位也要求應聘者對烹飪有熱情，家務能力優秀，能為孩子合理搭配飯菜，在空閑時間打掃房間。
但是，也可以看到社會部“從事家庭教育知識傳授、家庭教育指導咨詢、家庭教育活動組織等的人”與家庭教育指導者定義的崗位非常接近的作用描述。
但溝通後發現，招聘人員普遍更認同教師資格和幼師資格，更重視求職者的相關從業經歷，較少認同與崗位職責相符的家庭教育導師證書。
記者打算應聘的第三個單位是集親子生活、親子教育、親子健康為壹體的親子成長中心教育顧問，主要面向0-8歲兒童及其家長，旨在幫助父母和孩子成長。
記者重點了解了該機構的親子教育工作，在其工作說明中表示：“家長將解決育兒問題，優化親子關系，提供科學的家庭教育方法。”
記者向招聘人員安先生表示，自己有家教資格，也系統地學習了如何讓家長正確進行家庭教育的課程，但安先生的教育顧問職責與此無關，包括接聽預約電話、回答客戶咨詢、制作預約記錄、客戶資源和
當記者詢問該機構是否有類似家教的單位時，安先生介紹，該機構有壹個名為“早教老師”的職位，主要負責中心的教學，與孩子和家長溝通，但該單位暫時不招人。
(記者趙麗)。
資料來源：法治日報
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