關於賣鞋的思考(壹)
？
妳覺得賣鞋怎麽樣？我想買壹雙運動鞋，所以我去了壹家商店。之前壹直在網上購物，很少去線下商場。我想研究壹下這次購物過程是否順利，體驗如何。
逛了幾家店，沒覺得有什麽特色。導購只是想說他的商品有多好多便宜。於是我來到另壹家店。壹進門，我就開始東張西望。壹個甜美的聲音傳來。歡迎光臨我們的商店，先生。妳想買鞋。最近在搞新年回饋活動，有很多新款推出。讓我把他們介紹給妳。
這句話太有趣了，我無法拒絕。有新的款式和反饋，還是主動介紹給我。我在考慮其他商店，他們都在問:
能為妳做什麽？
妳想看看我們的新型號嗎？
妳需要什麽樣的鞋子？
我以壹個簡單的回答結束，所以我只是四處看看？..
在她的介紹下，我真的找到了壹雙好看的鞋子。我問了價格，558，新年活動打折後358。我說，妳的鞋怎麽這麽貴啊導購姐姐看著我笑著說:“妳很會選鞋。這雙鞋是新的，由制造商邀請的國際設計師設計。聽說他們在國際上拿過獎，用料和做工都很不錯？壹分錢壹分貨，價格不低，但絕對值得。”
好吧，有了這個說法，我就不能說貴了，只能說，能不能便宜點？導購回答:先試試。如果不合身，再便宜妳也不會要。妳的腳多大？哦，43號，這雙正好是妳的尺寸。請在這裏試試。
這時候我很自然的跟著她去試鞋。但是我心裏有點奇怪。這個小女孩怎麽這麽容易就解決了我的問題？我怎麽能這麽容易就明白呢？她為什麽不直接回答我的問題？
在試鞋的過程中，我問小姑娘，怎麽沒聽說過妳的牌子？小女孩說，這個牌子很有名。妳沒聽說過嗎？讓我給妳解釋壹下。太神奇了。小女孩沒有回答我的問題，而是問了我壹個問題。馬上又主動了？鞋子試穿了壹下，還不錯。然後我想測試壹下那個小女孩。我說，鞋子還不錯，但是還是太貴了。讓我們使他們更便宜。我覺得她應該說能不能便宜，反正也就幾塊錢。小女孩回答:“這雙鞋真的很劃算。要不是過年，不可能給他們打折。另外這雙鞋質量很好，至少可以穿兩年，只要358元，壹天只要五毛錢。我看到妳手裏的錢包。是普拉達的。它值很多鞋子。如果鞋子太便宜，就不搭配。”
小女孩說的話讓我覺得自己的價值被認可了。實在不好意思還價。但後來我說，我這個錢包是假的，才50塊錢。我想看看小女孩怎麽接電話。
“妳在開玩笑。從妳的氣質來看，妳見過外面的世界，再看看妳錢包的拉鏈做工，不可能是仿制品。妳選壹雙鞋不容易。其實358元，真的不貴。就當妳多請了壹個好朋友吃飯。”
我真的很信服。壹方面告訴我時間也是要花錢的，另壹方面告訴我只是壹頓飯的錢或者請好朋友吃飯的錢，有道理。但我還是不死心，只好用最直接的方式挑戰。我說:這雙鞋確實可以，但是妳不便宜點，我總覺得虧。反正妳得給我打折，回頭我介紹朋友給妳買。
“非常感謝妳給我介紹客戶。我只是個導購，真的沒有權利再打折了。這樣吧，下次妳來，如果有什麽禮物，我給妳申請兩個。妳看這雙鞋也很適合妳。妳以後刷卡或者付現金方便嗎？”
我說刷卡方便。小女孩說，那妳跟我過來刷卡吧。
刷完卡後，我發現小女孩的舉動太過苛刻。我問是刷卡方便還是付現金方便，然後就直接拿了。讓我沒有猶豫的機會。在我自然地付了錢之後，小女孩又開口了:
？我有給老顧客打折的襪子。如果妳買了我們的鞋，妳可以把他們算作老顧客。價值68元的襪子妳給10元就可以了，這也是我剛才不能給妳打折的補償。好的，這是妳的襪子。歡迎妳下次再來。？
這是套餐，感覺對我幫助很大。她在補償我。我說非常感謝妳。
買完鞋襪回來，回頭看整個過程，小姑娘的導購技巧非常厲害。從我進門到最後壹筆交易，她壹直處於非常主導的地位。這讓我感覺很舒服。她最後沒有降價，我還是覺得便宜。鞋類導購的銷售工作分享之二
我現在是壹個沒有經驗的賣女鞋的導購，但是除了說歡迎之外。
壹看就知道妳是壹個對工作很負責的人。雖然我沒有進入過妳的行業，但是我很欣賞妳對工作的態度，有壹顆學習的心。我相信妳能解決它。妳去面試的話，先挑壹個點，看看他們店裏的人，這樣妳就會頭腦清晰，目的明確。去的時候不要自大，浮誇，墨色，膽小。改變自己的心態，有壹個積極的生活態度，把每壹個客戶都當成朋友或者生命中精彩的壹部分，用心去和他們交流。設身處地想想。不知道妳們公司有沒有銷售培訓課程~如果沒有的話，妳得買本書了解壹下客人的類型，出發點，和他們交談的方式，比如客人來的時間。我和妳壹樣。哦，我是暑期工。妳現在明白了嗎？如果妳知道，請教我壹些經驗。
？作為壹名店長，我感到責任重大。多年的工作經驗讓我明白了壹個道理:對於壹個經濟效益好的零售店來說，第壹，要有壹個職業經理人；二是要有良好的專業知識作為後盾；第三是要有好的管理制度。用心觀察，用心和客戶溝通，就能做好。
具體總結如下:
1，認真執行公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確及時的傳達給每壹位員工，起到了很好的承上啟下的作用。
2.做好員工的思想工作，團結店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，了解每個員工的優點，發揮他們的特長，做到量力而行。增強商場的凝聚力，使之成為壹個團結的集體。
3、通過各種渠道了解同行信息，了解客戶的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的工作更有針對性，從而避免由此帶來的不必要的損失。
4.以身作則，做壹個帥氣的員工。不斷向員工灌輸企業文化，教育員工要有大局意識，從公司整體利益出發做事。
5、靠周到細致的服務吸引顧客。充分發揮全體員工的主動性和創造性，讓員工變被動為主動？讓我來做？往積極的方面想？我想做？。為了給客戶創造良好的購物環境，為公司創造更多的銷售業績，帶領員工做好以下幾個方面的工作。首先，做好每天的清潔工作，為顧客創造壹個舒適的購物環境；其次，積極服務客戶，盡可能滿足消費者的需求；我們應該不斷加強我們的服務意識，讓我們的顧客帶著真誠的微笑和禮貌的語言離開我們的商店。
6.處理好部門之間的配合，上下級之間的配合，少壹些抱怨，多壹些熱情，客觀看待工作中的問題，用積極的態度去解決。
現在，店鋪的管理逐漸走向數字化、科學化，管理手段的提高對店長提出了新的工作要求。熟練的業務會幫助我們實現各項運營指標。新的壹年開始了，成績只能代表過去。我會用更精致、更熟練的業務來管理我們的華東店。
面對明年的工作，我感到責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，管理好清明節的工作思路，重點做好以下幾個方面:
1.加強日常管理，特別是基礎工作的管理；
2.對內加大對員工的培訓，全面提高員工的整體素質；
3.建立對公司的高度忠誠，熱愛本職工作，顧全大局，壹切為公司著想，為公司整體提高經濟效益做出貢獻。
4.加強與所有部門和兄弟公司的團結合作，創造最佳和無縫的工作。
我是鞋店的導購員。剛上班十天，現在老板讓我每周向妳匯報。
有粽子毛嗎？我不知道他是來買鞋的還是來監視我的。我可以吃的更好，可惜太貴了，買不到。客人們對鞋子的質量非常滿意。端午節快到了。這些天，壹個年輕人總是和我調情。如果是，我要鹹蛋紅豆豬肉餡。還有能不能早餐加個雞蛋向老同事學習？
招聘店員，銷售女鞋，有經驗者優先。
我沒有做過銷售，只工作過。
女鞋導購的銷售經驗
真誠對待每壹位客人。首先，看客人的外表來介紹風格耐心。不要因為客戶看起來不有錢就忽略客戶。
女鞋導購有哪些銷售技巧？
女鞋導購講究方法和技巧。我可以建議妳看壹看嗎？百萬財富獨家絕密教程？會很好的教會妳，讓妳少走彎路，更快的提升妳的銷售能力和業績。這是壹棵非常好的香樹。妳好好學習肯定會對妳有幫助的。
急求:導購銷售技巧和能力的文章
妳厭倦了無休止的推銷嗎？妳厭倦了隨之而來的拒絕和冷漠嗎？也許家具銷售讓妳感覺疲憊不堪，但妳的能力和業績卻無法提升。其實家具銷售是有創意的。只有為成功而改變，才能成為頂級的家具導購。這篇文章是通過和我培訓過的導購交流，總結了銷售過程中的壹些細節。相信可以讓妳的銷售業績翻倍。因為工作的原因，我經常給壹些家具店的導購員做培訓。最多的有壹百多人，最少的只有兩個人。有時在封閉的會議室，有時在銷售壹線，親自接待到店的客戶必須閱讀，以情景教學的形式進行演示，互相討論，總結。我每次給導購培訓，都會針對不同的培訓對象設置相應的培訓課程(本文附重慶導購培訓)。
女鞋導購的銷售經驗
以下是我的壹些經驗:作為導購，妳必須對妳要賣的產品有很好的了解，妳也必須清楚妳的產品所面對的消費群體。另外，妳壹定要學會分析妳的產品在同類產品中的優勢和劣勢，以及產品在市場上的供需情況，從而制定妳的銷售策略，規劃hexun1，從而更好的完成妳的銷售任務。同時，hexun1要有壹些特質，比如衣著整潔，大方自信，笑容可掬，口才出眾。這是基本的，主動好學，觀察文字，即興發揮。這是附帶的，溝通順暢，守時守信。努力把這個做好，對妳有幫助！！絕對震撼妳的眼睛，那是必須的，妳說呢？
女鞋銷售技巧指南
不是第壹知道客戶心理，第二有表達和溝通能力。
明天想應聘商場女鞋導購的工作，但是沒有工作經驗，要註意。
微笑著用平和的語氣簡單介紹謝的穿著風格和優點。不要太草率和羅嗦。
關於賣鞋的思考之三
作為壹名店長，我深感責任重大。多年的工作經驗讓我明白了壹個道理:對於壹個經濟效益好的零售店來說，第壹，要有壹個職業經理人；二是要有良好的專業知識作為後盾；第三是要有好的管理制度。用心觀察，用心和客戶溝通，就能做好。
具體總結如下:
1，認真執行公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確及時的傳達給每壹位員工，起到了很好的承上啟下的作用。
2.做好員工的思想工作，團結店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，了解每個員工的優點，發揮他們的特長，做到量力而行。增強商場的凝聚力，使之成為壹個團結的集體。
3、通過各種渠道了解同行信息，了解客戶的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的工作更有針對性，從而避免由此帶來的不必要的損失。
4.以身作則，做壹個帥氣的員工。不斷向員工灌輸企業文化，教育員工要有大局意識，從公司整體利益出發做事。
5、靠周到細致的服務吸引顧客。充分發揮全體員工的主動性和創造性，讓員工變被動為主動？讓我來做？往積極的方面想？我想做？。為了給客戶創造良好的購物環境，為公司創造更多的銷售業績，帶領員工做好以下幾個方面的工作。首先，做好每天的清潔工作，為顧客創造壹個舒適的購物環境；其次，積極服務客戶，盡可能滿足消費者的需求；我們應該不斷加強我們的服務意識，讓我們的顧客帶著真誠的微笑和禮貌的語言離開我們的商店。
6.處理好部門之間的配合，上下級之間的配合，少壹些抱怨，多壹些熱情，客觀看待工作中的問題，用積極的態度去解決。
現在，店鋪的管理逐漸走向數字化、科學化，管理手段的提高對店長提出了新的工作要求。熟練的業務會幫助我們實現各項運營指標。新的壹年開始了，成績只能代表過去。我會用更精致、更熟練的業務來管理我們的華東店。
面對明年的工作，我感到責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要做好以下幾個方面的工作:
1.加強日常管理，特別是基礎工作的管理；
2.對內加大對員工的培訓，全面提高員工的整體素質；
3.建立對公司的高度忠誠，熱愛本職工作，顧全大局，壹切為公司著想，為公司整體提高經濟效益做出貢獻。
4.加強與各部門、兄弟公司的團結合作，創造最佳的、無縫的工作環境，擺脫不和諧的音符，發揮員工最大的工作熱情，逐步成為壹個優秀的團隊。