優秀科室先進事跡材料（通用5篇）
在學習、工作或生活中，許多人都有過寫事跡的經歷，對事跡都不陌生吧，事跡有兩種用途：壹是宣傳典型，二是評選先進。那麽擬定事跡真的很難嗎？以下是我為大家收集的優秀科室先進事跡材料（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
優秀科室先進事跡材料1
5月15日，星期天，下午5點30分，正在礦社區衛生服務站附近遛彎的牛光利接了個電話，就快步走進了社區衛生服務站，告知正在值班醫生王艷萍，礦機修廠壹職工，突發右手活動不靈，需緊急出診。王艷萍聽後，二話沒說，拎起急救箱，就和牛光利走出大門，開上自己的私家車飛奔現場。
壹到現場，牛光利和王艷萍馬上給患者做起了檢查。原來這是壹位多年的高血壓患者，突然右手不能持物，活動受限，高度懷疑腦血管意外，急需到總院行頭顱CT檢查。但此時患者身邊既無家屬，又無交通工具，怎麽辦?時間就是生命，病情容不得等待，牛光利和王艷萍當即決定開車親自送患者到總院，並在路上聯系上了患者家屬到總院會合。
到了總院急診室，牛光利和王艷萍，跑前跑後，又幫患者掛號、繳費、進行CT檢查，直到和患者家屬壹起辦完手續，安排好住院後，兩人才放心離去。此時時間已近晚上10點。
當壹個人需要幫助的時候，能夠及時最大努力的給予。作為醫者，不僅是解除了患者身體上的痛苦，更是給予了精神上的慰籍和心靈上的溫暖。
優秀科室先進事跡材料2“做壹名讓病人滿意的好醫生”，這是曲靖市第壹人民醫院老年病科主任、優秀***產黨員楊雲貴奮鬥的目標。1969年8月，楊雲貴出生於馬龍縣壹個偏遠山村的壹個貧困農民家庭，艱苦的生活環境練就了他堅強自立、勤奮踏實的性格。
千裏之行，始於足下。1993年7月，昆明醫學院臨床醫學系本科畢業的他分配到馬龍縣人民醫院工作，在縣醫院從壹名普通醫生開始，壹幹就是15年，由於工作成績和業務技術突出，曾任急診科副主任、內科主任、副院長，20xx年10月調動至曲靖市第壹人民醫院心血管內科工作，20xx年12月到醫院老年病科工作並擔任科主任。20多年來，他在自己平凡的崗位上默默耕耘，優異表現，刻苦求知的精神，得到了領導和同行的信任和贊譽。楊雲貴從醫二十多年來，在平凡崗位上兢兢業業、任勞任怨、刻苦鉆研，得到了患者的贊譽、同事的好評，也得到了上級部門的認可。在不斷提升業務技術的同時，他深知醫德和責任心的重要。從走上工作崗位那天起，就樹立了“做壹個讓病人滿意的好醫生”的信念，二十多年來，他始終以高度的責任心、敬業精神和良好的醫德醫風為廣大病患者服務，始終堅持“醫者父母心”的原則，對待患者不分家庭境況是富是貧、社會地位是高是低，始終把患者的生命安全放在第壹位。對待每壹位病人，自己都能做到認認真真檢查、不厭其煩解說、兢兢業業施治。在給患者進行診療時，他時刻關註患者心理變化，始終認為壹個親切的笑臉、壹個鼓勵的眼神、壹句溫暖的問候語、壹個拉扶的細心動作本身就是壹味對癥良藥，視病人如親人，從而贏得了病人的理解、支持與尊重。多次在搶救病人時全然不顧患者的嘔吐物濺在身上手上……然後，當遇到患者家屬不理解時，不論多忙多累，他還是耐心十足的做好解釋工作，時刻為病人著想，從檢查到治療，為患者精打細算，如果遇到遠道而來的患者，還會跟相關科室溝通聯系，盡量當天能做完檢查，明確診斷，給予及時治療。
作為壹名***產黨員，他積極投身醫療救援第壹線。在2003年抗擊非典中，冒著被感染的危險，他是第壹個報名並第壹批進入隔離區工作的醫生並參與患者的救治、隔離。在20xx年“4.07”東山下海子煤礦透水事故救援工作中，他連續八天戰鬥在事故救援第壹線，堅守在白天酷熱夜晚奇冷的帳篷裏，以堅守崗位，吃苦耐勞和認真負責的工作作風，得到救援官兵和各級領導的高度贊揚。
辛勤的付出獲得豐碩的回報，多年來，他在省級以上刊物發表論文20余篇，20xx年被曲靖市委評為優秀***產黨員，20xx年被曲靖市政府評為曲靖市有突出貢獻的專業技術人才，20xx年聘為被昆明醫科大學兼職教授，並在20xx年9月因在近兩年的“三育人”工作中，愛崗敬業，辛勤工作，成績顯著，被評為優秀教師，20xx年12月被選為雲南省醫師協會保健醫師分會委員，20xx年7月被選為雲南省醫師協會老年病分會常委、委員，20xx年被評委衛生系統先進***產黨員及醫院20xx-20xx年度“先進工作者”，所在科室20xx年被評為“20xx-20xx年先進工會小組”和“優質護理服務先進病區”，2人獲20xx年度先進工作者稱號，20xx年科室獲得“敬老文明先進科室”稱號，科室有5人被聘為昆明醫科大學兼職教授或副教授，2人被昆明醫科大學評為優秀教師，近五年在省級和國家級刊物發表論文40余篇。
優秀科室先進事跡材料3今年42歲的張誌田，是浙江中醫藥大學附屬第二醫院放射科醫生，宣恩縣李家河鎮老司城村人。
1月19日，他帶著10歲的兒子從杭州回到家鄉與親人團聚。隨著新冠肺炎疫情蔓延，原本計劃1月27日返回杭州的張誌田取消了行程。
1月29日晚，張誌田主動向宣恩縣衛生健康局“請戰”，願意參與李家河衛生院疫情防控救治工作。1月30日早上，張誌田走進衛生院，成為該院壹名“編外醫生”。
張誌田從醫20余年，主要從事放射科臨床醫學研究，在此次疫情防控中，張誌田發揮自己優勢，參與衛生院影像學報告診斷。
李家河衛生院進出口只有壹個大門，醫護人員和患者通道通用，張誌田與衛生院商量改造，按照傳染病樓兩通道、三分區的標準，隔離出醫護人員通道、患者通道，分開清潔區、汙染區和半汙染物區。同時，針對通道還改造兩個小門出入住院樓，該院在衛生院大門，也專門用隔離帶分開為進、出口。
該衛生院醫用物資緊張，張誌田便多渠道聯系，為衛生院籌集捐助醫用防護物資。“又捐物資，又捐技術，真的很感動。”李家河衛生院院長段萬能表示。
家住來鳳縣大河鎮大壩社區的楊錚，2020年從湖北中醫藥高等專科學校畢業後在外地壹企業上班。學習臨床醫學專業的楊錚看到監測點人手不夠，主動申請參加疫情防控工作誌願者服務。他每天工作12個小時，排查過往車輛，為車上人員檢測體溫，同時利用在學校學到的專業知識，指導執勤人員規範防護措施……
優秀科室先進事跡材料4大家好，我是錦園園區的教科室主任周祥微，今天能夠在這裏分享我的先進事跡，倍感榮幸又覺忐忑。感謝大家的信任和支持，抱成壹團成就十六幼、成就彼此。能夠成為壹名優秀的教育工作者，既是命運的選擇偶然也是順應環境的必然，我深感“比選擇更重要的是堅持”。
壹、 懵懂堅持，改變未來
我來自永嘉縣壹個普通農民家庭，經濟不發達的農村裏少有女孩能夠初中畢業繼續求學，哥哥和弟弟往往是家裏的希望。而我憑著壹股倔強的堅持，跟父母討價還價，為了盡早參加工作減輕家庭負擔，最後放棄了讀高中考大學的夢想，向父母妥協選擇了幼兒師範，通過自學藝術技能通過面試，以永嘉縣第壹名的高分爭取到了繼續學習的機會。這次堅持讓我突破了農村裏重男輕女、女孩早早輟學的命運環，走向壹個不同的未來。
我在鄉村學校和在師範學校裏的不同學習經歷讓我深深覺得：“不厚其棟，不能任重；不敬其業，不能任教。”因此，我用農民的淳樸與認真為自己不斷積累專業能量。1997年開始在永嘉縣實驗幼兒園工作的8個年頭裏，我帶了N屆半路接手的大班和壹屆完整的小班。我堅持手寫備課半日活動、每節課都寫反思、每周都有讀書筆記和保教總結，利用壹切空余時間聽課和學習，那時候沒有電腦和打印機、沒有種類豐富的環創材料，大時候大家都是半天上班半天休息，而遠離家庭的我總是全天在園加班加點，充分準備純手工制作的教玩具，就是為了每節課都讓孩子們喜歡。
二、二次選擇，勇敢改變
隨著自身經驗的積累和思想的成熟，我逐漸不滿足於當下壹成不變的教學模式，陷入專業成長瓶頸狀態。家在溫州的我在奔波中開始反思自己的下壹步選擇，恰逢溫三幼大自然園區創辦，2005年我毅然向教育局提出辭職，放棄了永嘉教師編制，來到溫三幼應聘成為壹名普通班主任，成為了別人眼中“勇敢的傻子”。而我則開始了默默堅持的第二個8年。
這期間我非常滿足於能夠全身心接觸更有深度和更有變化的教學工作，在溫三幼的管理文化和專業環境中，我成長迅速，6次被評為最美三幼人、家長滿意教師、區優秀教師等，而在傳幫帶的教研組工作中，我總是將自己的.經驗和創意想法在實踐中與夥伴們***享、不斷提升班級保教工作質量，當自己的組員迅速成長並收獲成果的時候，我也找到了職業成就感和幸福感，這時候我成為了三幼有口皆碑的“微笑姐姐”。因為面對困難、挑戰和求助時，我總是微笑面對、默默幫扶和努力付出，營造了溫馨自然、如家人般的工作氛圍。
都說機會是給有準備的人的，2013年我考上了鹿城區編制第2名，開始接觸教學管理中，從此又開始了5年教輔工作。這是很具挑戰的5年，而我很慶幸能與淡定而自信的董克儉主任合作管理園區教學，從剛上任的保育員辭職事件、幼兒意外傷害等棘手事件處理中結下了深厚的革命情誼。我們壹起在細節中堅持、在常態中提升，順利以高分完成省壹復評、溫州市衛生保健示範園評審等，並在第壹批學生營養與健康教育試點校工作中受到市教育局張作任老師的高度贊賞。
三、順勢堅持，成就未來
我相信性格決定命運，在每壹次看似不由自主的選擇背後，我選擇了堅持，也許堅持就是最好的選擇，我很感激所有的選擇與堅持最終讓我遇到生命中的貴人——金全園長，而我與溫十六幼的緣分也是從未想過的水到渠成。從某次不經意的偶然遇見、道聽途說的只言片語，從參觀學習的聆聽與凝視、到電話溝通感受到了金園長的溫婉大氣和美麗智慧，我在2018年十分榮幸的調入了溫十六幼，開始了更具挑戰的新團隊磨合與園區教科研管理工作。
面對新環境、新課程，我唯有學習探索、砥礪前行來面對挑戰，通過勤勉問道於網絡，執著求知與書本之外，走進課程現場，通過觀察與反思、尋找問題並嘗試突破，堅持幼兒發展第壹、保教並重提升的任務目標，通過充分準備和深度教研，與全體老師***同探討，持之以恒、善思瑾行。在園領導的信任與全體老師們的真誠支持下，我感受到了自己的突破性成長，我用堅持學習的態度對待每壹項工作和任務。作為高齡二胎媽媽，我不斷向黃思來主任學習，盡量利用深夜讀出時間進行學習和文案梳理與反思，而工作時間盡可能用於團隊探討和保教管理工作。無論是分內職責還是分外幫襯，我都不遺余力善始善終，雖有舍小之時，卻有求大得之效。
作為溫十六幼教科研負責人，我懷著壹份情懷與使命，堅持“圍繞課程、立足課堂、課題引領、教科研壹體”發現真問題、做真實的研究、努力營造班班有特色、人人有課題的教科研氛圍。我園收獲了省級課題三等獎、市級課題壹等獎和區級課題壹二三等獎的成果，本學期新立項市級課題3項、區級課題10項，讓我們壹起在真是問題中碰撞、實踐、反思、***進，相信壹定未來可期。
比選擇更重要的是堅持，堅持是最好的選擇，我相信勤能補拙、越努力越幸福，讓我們壹起懷揣教育情懷，以愛之名堅持在幼教崗位，讓自己的堅持能像星星之火點燃並溫暖周圍的壹切，給自己的初心許下圓滿。也希望每個行走在教育路上的妳我他，能夠在選擇中堅持，在堅持中成長，成就自己進而成就每壹個孩子。
優秀科室先進事跡材料520xx年我院順利通過國家中醫藥管理局的評審獲批國家“三級甲等民族醫醫院”，這不僅標誌著醫院的醫療質量、服務水平、內部管理登上了壹個新的高度，也標誌著我區民族醫藥衛生事業取得了歷史性的突破。
在過去壹年裏，老院中西藥房緊緊圍繞醫院戰略發展規劃和年度目標，結合醫院各項管理要求，充分發揮自身管理與服務職能，很好的完成創建“三級甲等民族醫醫院”藥房各項管理及業務工作，現將取得的主要工作業績總結如下：
壹、積極動員搞好創“三甲”，深入開展醫院發展管理工作
20xx年是我院創“三級甲等民族醫醫院”初評和驗收的壹年，全科人員按照醫院總體要求，多次召開科室會議，積極貫徹以牛陽院長為首的創建“三級甲等民族醫醫院”重要舉措，對科室成員廣泛宣傳和思想動員，使大家能夠深刻認識到創建“三級甲等民族醫醫院”的重要性，提高了創建的積極性。同時科室組織成員認真學習藥學相關法律、法規和文件，開展職業道德教育，明確崗位職責，加強業務知識培訓考核，搞好制度建設，完善相關資料，為順利通過“三級甲等民族醫醫院”驗收工作打下堅實的基礎。
二、規範科室管理
科室以“三級甲等民族醫院”管理為契機，認真搞好科室的管理工作，具體內容如下：
1、對科室的制度、規範、程序進行了多次梳理，查漏補缺，進壹步細化完善，制定了壹套完整的科室管理文件，用制度管人，使大家有章可循。
2、組織科室成員學習醫院下發的文件，傳達院務會議精神，認真貫徹執行。宣傳教育科室人員樹立“全心全意”為人民服務思想，不計付出，不計報酬，樹立高尚的醫德醫風形象，嚴於律己，杜絕歪風邪氣。
3、配合醫院搞好績效工資發放，此項工作是順應醫院2014年跨越式大發展的總體目標，而進行的壹次進壹步打破大鍋飯，按勞分配，重質量求效益擴大發展的方針政策。科室積極響應、廣泛宣傳，使每壹個成員深刻認識到此次績效改革的重要性，同時對本科室的績效工資發放加大考核力度，采取公平合理、同工同酬、質量效益優先充分調動大家工作的積極性。
三、完善工作流程，提高工作效率，方便病人。
藥房是直接面對病人的重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率，是藥房工作的重點。
根據科室實際情況，通過完善工作流程、機動配備人員、與病人溝通等壹系列措施，保障了藥房工作的正常運作，提高工作效率，有效改變了中藥飲片取藥排隊等待時間長現象，為病人提供方便。也充分體現了全科人員的積極性，齊心協力，克服困難，做好窗口服務工作。
四、加強藥品管理
1、加強對藥品不良反應的監測與收集工作，及時上報，與護士長及時做好溝通，及時反饋藥品不良反應，本年度***發生藥品不良反應3例。
2、加強醫院藥庫及藥房藥品的質量管理，隨時觀察室內溫濕度及冰箱溫度，及時調整及時登記，發現問題及時解決。
3、由於急救藥品用量較少，而且有效期較短，稍有疏忽就會導致藥品過期或斷藥。因此進壹步加強急救藥品的使用及儲存登記管理，做到及時出庫及時補充，做到賬務相符，保證急救患者用藥。
五、科室業績建設
老院在院領導的***同努力下，裝修工作順利完成，醫院面貌煥然壹新，20xx年四月下旬通過藥學部分人員的齊心努力，完成了醫院開業前藥房的基礎建設及藥品調撥、成列、存放等壹系列工作，為迎接老院按時開業奠定了良好的基礎。
起初，西藥房以李玉紅等三人***同努力完成藥房白班和夜班的藥品調劑工作;中藥房以唐正虎等4人完成門診及住院患者中藥飲片的調劑工作。在五月下旬，到了醫院創建三甲醫院的最後沖刺階段，為了充實藥房，進壹步加強科室管理，為患者提供更優質的藥學服務。院領導運籌帷幄，調整藥學人員崗位，改變藥學人員結構，配備藥學相關專業知識強的人員到老院藥房指導藥學工作，同時也為藥房創建三甲提供了有力的人員保障。
三甲評審迫在眉睫，為了盡快的完成三甲醫院藥房管理規範，以及藥品調劑質量與處方書寫規範，科主任帶領全科人員，加班加點，不計報酬、任勞任怨，想方設法完成三甲醫院的評審管理規範及藥房設置。
1、由於臨床醫師在書寫處方時，沒有按照處方書寫規範書寫處方，大量的處方書寫不達標。藥房人員每日不僅要完成當天的藥品調劑工作，同時還要與醫師協調修改處方，由於所需修改處方量大，藥房工作量不斷加大的同時，由於頻繁修改處方，醫師與藥師的矛盾也不斷出現，嚴重影響了科室人員的工作積極性，三甲評審壹天天臨近，為了振奮人心，調動大家的積極性，科主任反復和大家溝通，消除大家的消極情緒，提高工作效率，做到醫藥彼此理解，精誠團結，齊心協力為創三甲取得好成績***同努力，在迎評期間順利完成了處方的規範書寫工作。
2、由於藥房空間狹小，臨床所需藥品品種又較多，為了能夠更好按照三甲醫院評審要求設置藥房，保證藥品質量。大家群策群力，想方設法調整調劑室陳列布局，***同攜手營造出了壹個窗明幾凈，成列有序，分類明確、標示醒目的藥品陳列櫃，並安裝控溫設施。炎炎夏日，中藥飲片極易蟲蛀，為了保證藥品質量，避免蟲蛀，加強飲片的防蛀工作，還要每日堅持降溫，除蟲。同時還要將藥鬥裏存放的300多個飲片品種，逐個翻鬥檢查，每天不僅要完成正常的調劑工作，還要完成各項繁雜的工作，雖然工作量很大，但是全科人員同心同力沒有人消極怠工，每天下班後，都會留在科室逐個翻鬥檢查每壹味藥品認真細致的出去所含雜質，避免了蟲蛀及劣藥現象發生，保證了藥品質量。在三甲評審檢查工作中，牛院長陪同評審團團長親自對藥房的飲片進行了檢查，評審團長不僅從陳列櫃上仔細檢查包裝袋內的飲片，而且拉開藥鬥進行比對檢查。在檢查工作中，中藥飲片品質優良價格合理，得到了評審團長的好評，同時也為醫院三甲評審總成績爭取到了壹定的分數。
六、科室建設方面
1、按照三級甲等民族醫醫院的建設，對資料進壹步查漏補缺，完善各項記錄，制定相應制度，尤其對藥品調劑的準確性，藥品養護和處方規範化書寫，藥物咨詢工作進壹步加強管理，提高了服務質量，使患者的滿意度進壹步提高。
2、為了進壹步保證藥品質量，對庫房、調劑室都進行了重新建設，改善藥品儲存環境、購買冷藏櫃、增加通風口、安裝冷控設施，對中西藥品進行了分類存放，並貼了相應的標識標牌，嚴格按照藥品管理規範執行，及時列出高危藥品和相似藥品目錄，並對庫房及藥房的高危藥品進行了專櫃儲存，並帖有專用標簽，以便於臨床管理，防範醫療隱患。
3、根據藥監部門的文件精神，規範化藥房建設的管理標準，積極將中、西藥房的藥品冷藏區域分割，達到了規範化藥房的基本建設要求，使藥品的儲存環境又上了壹個臺階，為臨床患者使用高質高量的藥品提供了有效保障。
七、積極開展藥學專業知識宣傳
知識是人類進步的階梯，隨著醫療事業快速發展，藥學知識的不斷更新和發現，只有不斷的進行專業知識的學習，才能更好的做到藥房窗口工作，更好迎接三級醫院的評審工作。
1、老院中西藥房不定期的由賈萬余、馬曉燕、尤麗等藥師向其他員工講解藥學或中藥學相關專業知識，同事在壹起相互探討藥學知識，不斷的充實藥學知識，提高自身的專業技能更好的服務與患者。
2、提供藥學咨詢服務，作為門診藥房，咨詢工作是非常重要的工作，老院中西藥房嚴格遵守醫院藥學咨詢規定，熱情的為患者提供藥學知識耐心細致的為患者解答用藥疑問，使患者認識到藥物的服用療效及毒副作用，以及自己隨意亂用藥對身體所造成的損害，並做好科室咨詢登記工作。
八、科室收入
由於老院地理位置處於鬧市區，每天會有大量的門診患者就醫，患者人群主要是老年人和兒童，藥房每天都承擔著繁重的處方調劑工作過，雖然繁忙，但是由於患者的就醫種類制約了科室的收入，導致科室人員待遇較低。但是大家沒有抱怨，每天熱情接待患者，精心的為患者調配藥品，在平凡的工作崗位上，默默奉獻著自己。
20xx年4月20日老院開業至12月25日***完成門診中藥飲片處方調配8458人次，住院中藥飲片處方調配1701人次，***計中藥飲片處方調配50795付，銷售金額為1550103.22元，門診西藥處方調配20731張，住院西藥處方調配29845張，西藥處方***調配50576張，銷售金額為3012988.41元，中西藥房銷售額總計4563091.63元。
九、科室工作方向
1、我們需要繼續改善服務態度，提高服務質量，發現問題及時解決糾正，結合工作實際，努力做到四滿意：讓患者滿意，讓臨床科室滿意，讓領導滿意讓自己滿意;
2、我們需要進壹步加強業務學習，把業務學習列為重中之重，積極參加院內組織的各項活動，不斷提高自己的思想文化素質;
3、我們還需發揮自身長處，提高工作質量和效率，杜絕差錯事故的發生，對所發生的藥品不良反應的情形按規定及時上報藥械科;
4、繼續發揚優良的工作習慣、微笑服務窗口、文明禮貌的服務形象、細心耐心的解答、認真謹慎的工作態度;
5、促進同事之間和諧相處、以禮待人、以誠相助建立寧醫壹家人的良好形象。
20xx年度，我們在忙碌中順利完成了各階段的工作任務，同時感謝醫院各級領導及各科室的支持，綜合創建三甲以及全年工作，藥房調劑質量還有不盡人意之處，今後會在存在的不足中彌補缺點，並且壹如既往的全心全意為患者服務，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，在不斷的實踐中進壹步提高全科人員自身素質和的業務技能。並祝醫院按照既定的目標壹步步早日實現。
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