壹、招聘崗位
銅山區公開招聘優秀骨幹教師公告及崗位信息在徐州人力資源和社會保障網()和銅山區人民政府網()發布。招聘單位、職位名稱、招聘人數及資格條件詳見2022年銅山區優秀骨幹教師崗位表(以下簡稱崗位表)。
第二，資格
候選人應具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國的領導和社會主義制度；熱愛教育事業，具有良好的政治素質和道德品行；具備正常履行職責所必需的身體條件和心理素質。
(1)申請人應同時具備以下條件
1.年齡條件
年齡40周歲及以下(即1981 7月1之後出生)；具有中小學副高級職稱的年齡放寬至45周歲及以下(即1976年7月1日以後出生)；具有中小學高級職稱的年齡放寬至50周歲及以下(即1971 7月1後出生)。
2.學歷
各崗位具體要求請參考崗位表。
申請國外學位者須提供教育部留學服務中心出具的國外學位認證書。
3.教師資格
申請人必須取得與崗位相適應的教師資格證。
4.本次招聘不限戶籍。
5.具備崗位表中要求的資格條件。
(二)有下列情形之壹的，不適用。
1.《事業單位人事管理回避規定》規定了應當回避的崗位；
2.新《江蘇省事業單位公開招聘辦法》於2020年3月13日生效。根據後來發布的事業單位公開招聘公告，被錄用到江蘇省各地方事業單位的人員，三年服務期未滿的。
3.2022年8月31日前五年服務期未滿的新錄用公務員；可以有規定(包括明確約定)離開工作單位(崗位)的人員不得辭退；或者國家和省另有規定的，不得報考事業單位人員；
4.存在《未成年人學校保護條例》等相關法律法規或上級政策要求不得從事教師職業的情形。
第三，招聘流程
(1)網上報名
申請人登錄報名網站()；
(3)教師資格證原件及復印件；
(4)產權證原件及復印件；
⑸主要榮譽稱號及獲獎證書原件及復印件；
[6]與原單位簽訂勞動或聘用合同等協議的，提供單位同意參加考試或勞動合同已終止的證明；
(七)與應聘工作相關的其他證明材料。
以上材料原件提供，審核後退回。現場不接受原件。請將每份材料的復印件分別按順序交上來。
資格復審合格者繳納面試費100元(直接進入面試的考生無需再交)，當場領取面試通知書，按面試通知書要求參加面試。資格復審時，報考人員信息與網上報名提供的信息不壹致並影響報名復審結果或不符合報考條件的，資格復審不合格。資格復審不合格者取消面試資格，面試人選在通過崗位筆試人員中從高分到低分壹次性遞補。
替補人員資格復審時間、地點另行通知。
被取消面試資格的考生，如對資格復審有異議，可在1天內向銅山區教育局提出申辯意見。
對通過資格復審的人員，銅山區教育局填寫《資格復審合格人員信息采集表》，報區人力資源和社會保障局備案。面試人員名單和面試要求在銅山區人民政府網站公布。
面試
面試采取模擬教學和答辯相結合的方式進行。(1)模擬教學，時間為10分鐘，總分70分。(2)答辯，時間5分鐘，總分30分。
面試成績:面試總成績100，60分及以上為合格。當場通知考生面試結果。
面試時間、地點及要求:詳見面試通知。
4.總分的計算方法
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
筆試、面試、總成績按百分制計算。成績計算環節取兩位小數，第三位小數“四舍五入”。
其中，只需面試職位，面試成績作為招聘考試總成績。
面試結束後，總成績在銅山區人民政府網站上公布。
(五)選擇崗位
銅山區教育局統壹組織選拔具體崗位。根據考生總成績，按照崗位招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定崗位遴選人員名單。同壹招聘崗位從高分到低分依次遴選(如總分並列，按面試成績從高分到低分排序；面試成績並列的，按模擬教學成績從高分到低分排序；模擬教學成績並列的，按筆試成績從高分到低分排序；筆試成績並列的，優先錄取筆試試卷成績最高的，以此類推；仍然並列的，組織加試，加試時間和方式另行通知)。位置壹旦選定，就不能更改。因考生放棄崗位遴選資格出現空缺時，壹次性遞補。
(6)調查和體檢
崗位遴選結束後，用人單位應按有關規定組織考察和體檢。體檢在二級及以上綜合醫院進行。體檢標準按《江蘇省教師資格認定體檢標準》和《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行。體檢產生的壹切費用由體檢者本人承擔。報考人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求執行。當場或當日復查的體檢項目必須當場或當日申請，其他項目可在接到體檢結果通知後2個工作日內申請復查。體檢組織單位組織對報考人員進行復查，體檢結果以復查結論為準。
因考察、體檢不合格或應聘人員放棄聘用資格出現空缺時，不再遞補。
銅山區教育局在對體檢、考察不合格考生作出決定前，告知考生擬作出的決定及相關事實、理由和依據，並告知其有權依法進行陳述和申辯。銅山區教育局對考生提出的事實、理由和證據進行復核，並將復核結果告知考生。
(7)宣傳
銅山區教育局從考試成績和體檢合格人員中確定擬聘用人員，報銅山區人力資源和社會保障局在銅山區人民政府網站公示。公示內容包括招聘單位、職位名稱、擬錄用人員姓名、學歷、專業、現工作或學習單位、招聘考試成績、總成績、排名等。
公示期間接受社會和考生的監督，期限為7個工作日。舉報人應當實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，具體組織實施部門負責核實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映的問題，難以核實的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用；有證據反映問題且不符合聘用條件的，不予聘用；擬聘用人員明確放棄或其他情況導致擬聘用崗位空缺的，不予遞補。
擬聘用人員名單公示後，無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示後1年內取消其再次報考徐州市銅山區教育局事業單位的資格。
(8)就業
公示無異議的，經銅山區教育局審核後，報銅山區人力資源和社會保障局辦理聘用手續。擬聘用人員在招聘單位或銅山區市教育局規定的時間內辦理報名及相關手續。與原單位有勞動或聘用合同等協議的，由本人負責在規定期限內辦理。因個人原因逾期未辦理相關手續的，取消聘用資格。
用人單位與勞動者及時簽訂勞動合同，按政策規定試用期，嚴格按照勞動合同管理。試用期滿考核合格者，予以聘任並定級。考核不合格者，取消聘用資格，並按規定解除聘用合同。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，還應當在招聘單位服務滿至少3年(含試用期)。
四、考試錄用工作紀律
招錄工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把公務員“進口”關。
考生在報名、考試、體檢、考察過程中或錄用後被發現有違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)第二章的規定處理。對違紀違規的招聘單位和招聘工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)第三章的規定處理。
動詞 （verb的縮寫）其他事項
本次考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前以教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘教師的輔導班、輔導網站或刊物，均與本次考試無關。請提高警惕，不要上當受騙。
只有銅山區優秀和骨幹教師的招聘公告和減崗公告在徐州市人力資源和社會保障網和銅山區人民政府網同步發布，其余招聘工作的進展信息只在銅山區人民政府網發布。報考人員要及時關註，保持手機暢通。聯系不上的，視為自動放棄。同時，對於收到的有關招聘的相關電話通知和短信通知，考生要及時準確地回應和回復。因候選人個人原因造成的任何延誤均由候選人承擔。
本公告由銅山區教育局負責解釋。
徐州市銅山區教育局電話:0516-80266980
徐州市銅山區教育局監察室:0516-80266992。
徐州市銅山區人力資源和社會保障局監督電話:0516-68936618。
徐州市銅山區紀委第二紀檢組監督電話:0516-67011865。
咨詢時間:工作日9:00-11:30，14:00-17:00。
徐州市銅山區教育局
徐州市銅山區人力資源和社會保障局
2022年6月20日
2022年銅山區招聘優秀骨幹教師。xlsx