內卷化是壹個社會學概念，又譯為?過密化?，用以形容社會文化因為重復勞作、發展遲緩。內卷化壹詞最早出自美國人類學家格爾茨的《農業的內卷化：印度尼西亞生態變遷的過程》。
通俗來講，社會內卷化就是指原本人們經過努力可以得到的東西，到最後因為競爭太激烈，不得不加速努力才能得到，最後很多人都過得很累，又得不到結果。
1、社會內卷化的有利方面。
我覺得社會內卷化對公司招聘還有很多高校招生都是非常有利的，就拿找工作來說，公司原本要在10個人裏邊選出兩個人錄取，但是由於社會內卷化過於嚴重，來了20個人進行面試，公司就有足夠的主動選擇權來擇優錄取。
高考和考研考試同樣如此，就拿高考來說，原本500分可以上壹本院校，但由於每年的高考人數不斷刷新紀錄，高分壹抓壹大把，所以高校不得不提高錄取分數線，只有考生達到了550多分，才可以上壹本院校。
從這壹方面來看，這對於招聘公司以及高校還有很多的企業部門是非常有利的，因為他們有足夠多的主動權和選擇權，就好像本來在小賣部買東西，沒有太多的選擇余地，突然換到大超市，有了更充足的選擇權。
2、社會內卷化的不利方面。
最明顯的不利方面就是人們過得很累，很多人感到壓力特別大，無論是社會工作者還是學生，都要比前幾年的人付出更多的努力，才能得到同樣的東西。
拿高考來說，原本500分可以上的壹本院校，到最後卻要考到550分才可以上，錄取之後自己要比前幾年500分上壹本院校的學生辛苦好多，兩個人都是在同壹所學校學習。
再拿社會工作者來說，考公務員在前幾年並不是特別的激烈幾個人去爭奪壹個崗位，但近年來，公務員考試熱度居高不下，有的崗位是幾百人去爭奪僅有的幾個名額。
總體來說，我覺得社會內卷化是弊大於利，很多人變成了廉價的勞動力，社會上很多兩三千元收入的工作崗位，有很多人去幹，但是付出的努力程度可以比得上收入5000元以上的人。