主要工作職責:
1、門店人員管理、員工排班、合規和陳列要求、蘋果知識產權保護、處理和收集門店信息、解決客戶投訴等。
2.負責蘋果產品及周邊配件的銷售和服務，通過與客戶的溝通和交流，為客戶帶來最合適的產品；
3.根據公司要求和發展，參加公司和蘋果公司組織的各種培訓，逐步提高自己的銷售能力、技能和服務水平；
要求:
1，大專以上學歷，熱情外向，親和力好，溝通能力強；
2.優秀的服務意識和溝通能力，有壹定的英語基礎；
3.熱愛數碼產品，具有2年以上連鎖零售店、專賣店、數碼產品銷售管理工作經驗；
4.責任心強，抗壓能力強，工作熱情和上進心強。
商店經理的工作職責2
1.對新上市產品、滯銷產品、促銷產品、樣板產品進行合理調整配置或相應處理；
2.與售後服務人員和跟單員保持日常溝通、協調和聯系，了解生產廠家；
3.新店員的培訓和評估；
4.做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現場遇到的特殊情況；
5.處理客戶現場或電話投訴和投訴，對需要其他部門協調的投訴及時通知相關部門；
6.評估和檢查店員的表現。
7.激發店員的積極性，調節專賣店的購物氛圍。
8.整理公司的正式文件和通知，做好促銷活動前的準備和結束後的收尾工作。
商店經理的工作職責3
權力和責任概述
實施並確保店鋪的正常運營和目標的達成，維護終端市場的形象，處理店鋪的日常事務。
職責和任務
1.職責:根據公司的品牌戰略，實施公司的經營目標。
1.遵守並執行公司的管理規定，執行上級的工作指示，保質保量完成公司下達的經營目標；
2.合理利用店鋪的所有資源，實現兼顧顧客需求和公司需求的經營目標；
3.服從上級領導的工作安排，對公司和上級領導的壹些決策有異議或建設性意見，應找正常渠道。
途徑解決，切不可在下屬面前表現出對公司決策的不滿或無奈的態度。
職責:負責門店人員的管理。
1，合理安排門店人員正常出勤；
2.負責監督和考核下屬的績效，及時向公司人力資源部和運營部匯報人員動態；
3、負責激發下屬的積極性，調節商場的購物環境；
4.負責門店人員的儲備、招聘和初選。
3.職責:負責門店人員的有效整合、教育和培訓。
1.負責店內新員工的入職教育和培訓，註重其思想、態度和責任感的培養；
2.負責門店人員的培訓計劃並落實到位，取得良好效果；
3.負責對下屬的工作給予指導，並進行有效的溝通，幫助他們進步和成長；
4.建立門店人員的情感紐帶，增強團隊凝聚力。
職責:負責店內商品管理和賬務管理。
1，負責店鋪的貨品管理和所有賬表的準確性；
2.負責店內商品的補貨和商品的陳列，掌握店鋪的銷售動態；
3.負責店內商品的盤點，分析商品的銷售趨勢，制定合理的補貨、換貨、退貨計劃；
4.負責店內商品的盤點和賬冊的制作，確保商品交接的準確性；
5.負責店鋪的財務管理，確保業務資金準確及時的匯入公司指定賬戶；
6.負責零用現金支出的控制，以平衡財務支出和收支。
職責:負責門店信息管理，整理分析市場信息，為公司運營策略提供信息。
1，負責及時向公司提供其商圈周邊店鋪、品牌的公關推廣活動及商品銷售信息；
2.負責分析總結商品的暢銷和滯銷款式，為公司生產提供信息。
職責:負責店鋪的客戶關系管理。
1，負責處理客戶的投訴和意見，建立高忠誠度的客戶群；
2.推進VIP的建設和管理，塑造良好的社會形象。
7.職責描述:店鋪的日常管理。
1，日常店鋪工作目標和個人成長目標並主持會議；
2.協助直接上級改善店鋪的運營和協調；
3.負責店鋪設施的維護和更新以及商品的維護；
4、對於各種突發事故(如火災、停電、盜竊、搶劫等。)做出快速判斷和處理。
八。職責描述:完成其他臨時任務和公司上級領導交辦的任務。
郵政管理局
壹、人員:
1.有權為商場人員做出合理的工作安排；
2.有權參與業務人員的招聘和初選；
3.對員工有獎懲權(在直銷系統管理規定的權限內)；
4.有權建議辭退不符合公司要求或表現不佳的員工；
5.有權根據員工表現提出調動、晉升、降級和解聘的意見；
6.有權檢查和評估員工的日常表現；
7.有權教育、指導和培訓員工；
8.有權裁決店內的緊急事件。
二、貨物:
1，有權對公司分配提出意見和建議；
2.有權拒收有質量問題的商品；
3.有權決定店內商品的分配；
4.有權對店內商品陳列進行檢查、指導和監督；
5、有權對商品損耗提出自己的意見。
第三，現金:
1，有權督促出納做好出納工作，嚴格控制差錯率；
2.有權對本店所有票據進行核查。
工作合作關系
內部協調:本店各崗位的在職人員。
外部協調:圍繞公司直營店、加盟商，公司商品中心、營銷中心、行政後勤部門等。
合格
教育水平:市場營銷、管理等相關專業中專以上學歷。
經歷:2年以上成功品牌服裝企業專賣店同崗位工作經驗。
專業知識培訓經歷:接受過服裝專賣店業務管理技能開發、會計管理知識、貨品管理知識的培訓。
自然稟賦
1，有良好的工作態度和求勝欲；
2、能有效控制自己的個人情緒；
3.敢於承擔責任，被責令退回；
4、有創意，會做判斷；
5.有大膽的執行能力；
6.高度的誠信，團隊精神和強烈的責任感；
7.熟練使用辦公軟件和處理我店各種事務的能力。
其他事務
衡量標準:每月業績完成情況、工作報告的及時性和完整性、公司門店員工對工作的反饋。
工作環境:公司正規經營場所如街邊專賣店、商場、專廳/專櫃等。
工作時間:按照不同地區的計息時間和各個商場的正常計息時間上班。1、店長的工作職責和工作要求(四篇)2、餐飲店長的工作職責和流程(兩篇)3、市場部的工作職責和工作內容是什麽4、車間主任的工作職責和工作內容(十篇)5、車間主任的工作職責和工作內容(四篇)6、銷售的工作職責和工作要求是什麽7、銷售管理的工作職責和工作內容是什麽？8.銷售人員的職責和工作內容(十篇)9。行政前臺的職責及工作內容(十篇)10。紀檢監察模範職責(四篇)