上海龍乘科技南京分公司。
網友經歷：
剛剛被坑完，心態崩潰寫下來。
先寫總結：公司制度混亂（每個部門各自獨立，部門總監規定壹切，沒有升職加薪考核制度，總監覺得妳表現好就加薪），應聘崗位不能提供紙質和電子offer（理由是公司制度如此 具體看下文），公司招聘信息陳舊（壹年前的招聘信息），可能存在暗招崗位的行為。
說上海龍乘科技可能好多人還不知道是什麽公司，他們公司主要的項目品牌就是星貓，小時候看過的壹個動畫片。原本沖著星貓的品牌，我還有點好感，於是投了。
原本投遞的崗位是做產品設計的，HR電話聯系過了，發了測試題做了。2天我給了幾個方案，結果告訴我不合適這個崗位，就問我另壹個崗位要不要來（這裏是我懷疑暗招的原因），HR提議的崗位以直播場務為主的，設計為輔。
原本希望線上面試，說公司規定線下面。然後線下面完口頭offer了，因為我有其他面試所以想要個紙質offer，結果說要公司制度是這樣的：總公司發offer，而只有總監和老總可以去申請，而不能讓老總和總監來幹發offer的事，所以沒有紙質offer？
但是我擔心出現別人後來居上占oc的情況，所以向HR和總監提出來怎麽解決，人事就公事公辦說公司制度不能改變，我表示理解。總監回答壹般不會發生這種情況，我們公司是很守規矩的，我實在不放心就退壹步說如果發生了請及時通知我，總監也答應了。然後就發生了崗位被占的情況。
我周五面的南京這家公司，第二周周壹去上海面其他公司，結果第二周周四表示入職意向（前後不超過壹星期，差不多算是現在常見的壹個offer可以給到的考慮時間），結果人事告訴我崗位滿了，而占據這個崗位的人是周壹周二確定入職的。
我就和人事表示總監不是做過保證嗎，也說會提前通知為什麽過了好幾天才說？（雖然我知道這種不算保證的保證沒有含金量，但畢竟不能直接放棄另壹個面試機會，當然這裏也有我自己的緣故），結果人事說再去和總監確認，耐心等了壹下午確認完給的結果就是崗位沒了。
公司制度原因給不了offer做不了保證。原本我是打算再去和總監討論的，想了想討論結果肯定也是這個結果，就算讓我入職也會心存不滿，而且這種高層沒有信譽的公司去了也難說。
補充：公司制度在這裏詳細說壹下，從人事和總監那裏了解到，每個部門由總監獨立管制，每個部門HR不互通，互不幹涉不能推薦應聘簡歷。薪資方面，總監覺得妳表現好可能壹個月提幾次薪資，其他沒有晉升機制，因為除了總監和其他工作人員沒有其他晉升的設置。
總結：原本offer的設置就是保護應聘者的利益，讓應聘者有選擇余地。畢竟對於公司來說只是換了個員工，而對於應聘者來說是丟掉壹份後選工作嚴重則是失業。
公司在面試過程已經占據了主導地位，而應聘者只是想換來壹份offer的保證，但是很多公司只給口頭offer來謀取自己的利益，如果公司能夠做到維持信譽不毀約那最好不過，但是依舊有不少公司不顧信譽，這也是我為什麽要寫下這個回答，希望大家能遇到好公司，多多避雷。