1.以上工作有嗎？有，但相對較少。大多數工人沒有上述自由。另外還有那種。
工作環境舒適的人不太可能想回國。不屬於討論範圍，那麽那些留不住的人是什麽？
樣品的工作狀態。非洲的治安環境和社會環境不能算穩定，但是對於國企來說，安全是最重要的，所以，
很多國企對人員的管理非常嚴格。除了少部分需要與外界聯系的人員外，大部分禁止外出。
世界交流。
很多人下了飛機就被安排直接坐公司的車輛回基地。嚴禁出基地。
需要外出的人也禁止步行外出，只能乘車出行。禁止給在基地工作的黑人任何東西，如食物、日用品等。這沒辦法。妳給他們壹些東西，他們認為是上帝讓妳給的。如果妳明天不給，妳會的。
是妳隱瞞了上帝給他的東西。還有，有的會告妳，說妳給的東西過期了，或者因為某種原因吃壞了。
等等，甚至，有些項目的管理層是禁止喝酒的。
第二，其實挺孤獨的。在非洲的生活其實挺孤獨的，因為自由有限，每天都在從事重復性的工作和接觸。
也有極少數人，妳覺得壹年中每天都壹樣。因為有的人還沒回國，錢沒了，有的家屬去公司鬧事。
如果是基建行業，在項目方面，有些項目的網絡很差，不要想著看視頻，直接刷。
是的。妳想到的非洲大概就是陽光沙灘，海岸線，數不清的野生動物，歡快的音樂，熱情的非洲人民朝九晚五的工作，偶爾還會加班。工作中可以遇到各種各樣的人，異國情調的東西。
第三，還有時差。非洲和中國時差7、8個小時，讓人和中國交流少了。還有，去之前可能會覺得在國外可以上網，就像國內的996壹樣，不會出現斷網的情況。然而，實際觀察，
往下看，很多人，尤其是在非洲呆了很久，每年很少回國的人，確實改變了思維。
好朋友，關系還在，但是聚在壹起聊天，就是覺得* * *話題壹樣，* * *觀點越來越多。
越少。
對於應屆大學生來說，上面提到的差距可能更大。與國內的同學相比，他們的工作壓力可能相對較大。
更小，時間自由，空間不自由。沒有偶爾的同學聚會，連群聊的時間都參與不了。
雖然收入高壹點，但是作為壹個剛畢業的大學生還是可以的，這個收入差距不是特別大。
最重要的是，如果有男/女朋友，就不能約會，有時候網絡不好，連視頻都做不了，還得找聯系方式。
固定時間。
4.在辦公室扔東西是日常操作。幾乎每個人都偷東西，但是政府認為偷中國人的東西不算偷。是的，苦力。
有家具之類的沒問題。由於我們是搞建築的，汽車零部件尤其是輪胎都是進口的。現在它非常昂貴，我們每個月都要失去它們。
很多。出門上班的路上，司機把輪胎換成壞的，開回去。還有偷建材的，偷回來囤積起來再賣給中國。
中國人。妳發現了，報警了，警察說怎麽證明妳丟了這些東西？
這個時候說有很多大學生。其他班剩下的大學生都聽到了。
不僅如此，項目經理還喜歡喝酒。如果自己喝不飽，就必須有整個項目的年輕人陪同。妳說妳沒有
喝了，他真的會踹門。可能這些大學生太好了，無法抗拒。但是他們跑了。
後來因為19的班都跑了，跑之前去總部舉報了項目經理。項目經理接受了采訪。他被替換了。
半年後，我們來了。但是，人們在總部仍然被當作部長對待。
就我個人而言，國內的職業晉升渠道其實和國外差不多，只是有幾個比較點。
不那麽卷起來，工作更輕松；非洲的收入比中國高20%-30%；在中國大城市每個月都要花錢。
3-4千元租壹套30-40平米的房子，每天擠地鐵或者打車上班，花20-30元點壹兩個菜吃飯，或者
花上壹兩個小時自己做飯洗碗，在非洲白舒服地生活，還有傭人打掃衛生洗衣服上車。
汽車送貨，吃飯不花壹分錢而且食物豐富；在中國，各種煙酒娛樂，在非洲，根本不需要跟客戶反應煙酒。
付錢。