1.收取境外勞務保證金合法嗎？
出國勞務收取押金是違法的，壹般不需要押金。但是有些公司收取押金。根據自己的情況，可以不交。
1.體檢費:體檢可在縣級以上醫院自行進行，也可由運營公司組織。費用按醫院實際收費支付，並留有收據；
2.培訓費:根據培訓時間長短，壹般在600元人民幣150人民幣之間(含教材費和境外勞務培訓證書費)。培訓費可以由妳直接支付給培訓中心，也可以支付給運營公司。培訓由運營公司組織，國家批準。由有資質的外派培訓中心進行。培訓時間至少為48學時。
3.護照和簽證費用:按要求支付；
4.機場建設基金:按國家規定繳納；
5、疫苗接種:按防疫部門實際收取和支付；
6.妳與派遣公司簽訂的合同的公證費按收到的金額支付。
第二，勞務公司收取押金，不返還。
關於勞動爭議中公司不退押金的問題，根據相關法律規定，勞務公司以辭退員工為由不退押金屬於違法行為。勞動者可以向當地勞動監察部門投訴，要求用人單位退還其保證金。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條* * *用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律法規予以處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者，並處以每人五百元以上二千元以下的罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款的規定處罰。
三。勞務公司的業務範圍有哪些？
主要經營範圍:勞務派遣、勞務服務、勞務分包、企業形象策劃服務、人才招聘、向境外派遣各類勞務人員(不含海員)、人才租賃、對外勞務合作、人才資源開發與管理咨詢、勞務派遣服務、人才就業咨詢指導、人才推薦、收集、整理、儲存和發布人才供求信息、勞動保障事務咨詢服務、勞動保障事務代理服務、就業中介服務等。經營範圍不是越多越好(涉及稅務問題)，只填近期經營什麽，後期可能經營什麽。
以上是關於境外勞務收取押金是否合法的相關法律知識。綜上所述，收取出國勞務保證金是違法的。壹般不需要收押金，要看具體情況。如果您還有其他問題，歡迎隨時咨詢，我們會有專業的律師為您解答。