2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
4、根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。