為進壹步創新人才引進方式，提高人才引進效果，為我縣農業現代化、新型工業化、新型城鎮化、旅遊產業化提供人才保障和智力支持，決定組織相關機構開展人才引進工作。現結合上級要求和我縣工作實際，特制定本實施方案。
壹.組織領導
成立人才引進領導小組，日常工作由縣組織、編制、人社和紀檢監察部門牽頭，各用人單位及其主管部門統籌安排實施。
二、導入原則
引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行公開崗位、自願申報、擇優選拔的用人機制。
第三，引進人才的定位
詳情見附件。
四、引進對象和條件
(壹)引進對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；
2.年齡壹般在18周歲以上(2003年3月15日及以前出生)，35周歲以下(1985年3月及以後出生)；具有大學本科學歷、中級專業技術職務任職資格和技師級別的考生，年齡可放寬至40周歲及以下(1980年3月16日及以後出生)；具有碩士及以上學歷、副高級及以上專業技術職務任職資格和高級技師級別的報考人員年齡可放寬至45周歲及以下(1975年3月16日及以後出生)；具有博士學位和正、高級專業技術職務任職資格的考生年齡可放寬至50周歲及以下(1970年3月16日及以後出生)。部分職位年齡限制詳見附件(年齡和時間計算參考本文)；
3.具有國家承認的學位，並符合擬報考崗位所需的其他資格條件(崗位有學位要求的，需提供同等學力；本《實施方案》及其附件中所稱的“同等學力”，是指考生報考職位所使用的學歷對應的學位，下同)；報考人員畢業證上顯示的專業和學歷必須與職位表中要求的壹致(只有學位證上的專業才視為與職位表中的不壹致)。申請人的學歷和專業必須與Xuexin.com或教育部留學服務中心出具的《外國學位證書》或《港澳特別行政區學位證書》所含信息壹致， 且有學位要求考生的學位信息必須與學位網或教育部留學服務中心出具的《外國學位證書》或《香港、澳門特別行政區學位證書》所含信息壹致，以符合崗位要求。 考生學歷以符合本實施方案和職位表要求的相應條件為準(如有多個學歷，不得互換使用)；碩士及以上學歷者，不要求全日制；
4.身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國任部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)》>；關於修訂內容的通知》(人力資源和社會保障部發[2013]58號)、《關於修改〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人力資源和社會保障部發[20140號)，關於
(2)下列人士不得註冊
1.不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持壹致的；
2.黨紀、行政處分未解除；
3.被開除公職的；
4.被辭退未滿5年的；
5.因犯罪受過刑事處罰(或勞動教養)的(含正在服刑的)；
6.道德敗壞、流氓、盜竊等不良行為；
7 .涉嫌違法違紀正在接受審查的；
8.被人民法院認定為失信被執行人或者被政府有關行政部門認定為有嚴重違法失信行為的人員；
9.面向特定行業或單位，報名時仍在職的畢業生(含已報名2021年度計劃的)；
10.黔東南州機關公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員、事業單位正式幹部(工人職員除外)和辭職不滿6個月的人員(計算時間截止到本次報名時)；
11.2月31就讀的全日制非2021畢業生；
12.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員；
13.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件；
14.法律法規禁止事業單位工作人員從事的其他情形。
動詞 （verb的縮寫）介紹程序
本次人才引進活動按照發布信息、現場報名資格審查、專家評審面試(面試、專業評價)、研究審定、體檢、政審、公示、聘用審批等程序進行。通過榕江縣人民政府網(/)發布引進崗位、數量、資格等信息。現予以發布，請考生通過擬報考職位對應的網站關註引進人才的相關信息。
(壹)現場報名和資格審查
報名及資格審查時間:2021 3月15至3月16(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。
報名及資格審查地點:榕江縣人力資源和社會保障局五樓508室。
對高層次、急需緊缺人才，由縣人社部門負責報名和資格審查，資格審查合格者進入復審。考核不合格者，不得進入下壹個評審階段。請考生按照所報職位的要求，在上述時間和地點提交以下材料:
1.2021榕江縣引進高層次和急需緊缺人才申請表(以下簡稱《申請表》)1份；
2.1有效居民身份證、畢業證、學位證及報考崗位所需的其他資格證書原件；
3.免冠同色證件照片3張；
4.2021全日制普通高校畢業生可提供就業推薦表；
5、機關、事業單位和國有企業在職人員(地面人員除外)須提供具有人事管理權限的部門出具的同意證明。
資格審查貫穿人才引進的全過程。如發現考生違紀、材料不規範、提供虛假信息或不符合報考條件的，無論在哪個階段，均取消其報考資格。
(二)組織專家評審。
評價采用面試(面試、專業評價)(以下簡稱“面試”)方式進行，主要考察參加人員提供的主要成果(成果、專利、論文、獲獎等)及其他相關材料是否真實，考察其綜合素質應用能力和適應所引用崗位工作的能力。
同壹職位合格人數小於等於35人的，只能進行面試(面試和專業測評)，即考生綜合成績=面試成績。如面試成績相同，則重新面試，面試成績高者列為體檢對象。
同壹職位通過資格審查人數超過35人(不含35人)的，先進行專業測試，再按1:3的比例進行面試(面試)；專業測試成績和面試成績各占50%，即考生綜合成績=專業測試成績×50%+面試成績×50%；若考生綜合成績並列墊底，則將專業測試成績高的考生列為體檢對象。專業測試成績相同的，進行復試，復試成績高者列為體檢對象。
面試(專業測試)成績和綜合成績四舍五入到小數點後兩位。
評價和面試問題由用人單位、主管部門和組織人力資源部門根據人才引進崗位的專業需求，按照有關規定和程序確定。考生必須綜合成績達到70分以上，才能進入後續環節。面試(面試、專業測評)具體時間、地點另行通知。
(3)研究和批準
人才引進現場面試結束後，由同級人力資源社會部門匯總審核擬引進人選的相關信息，提交領導小組研究批準。經批準擬引進的人選，與用人單位(或主管部門)簽訂人才引進協議。
協議簽訂後，無正當理由拒絕參加後續環節或不到用人單位報到者，除履行違約責任外，將被列入黔東南州人事考試不良誠信記錄人員，三年內不得參加黔東南州各類事業單位招聘考試。
(4)體檢
本次體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國任部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉修訂內容的通知》(人力資源和社會保障部發〔2065〕438+03號)， 關於修改《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人力資源和社會保障部發140號)的通知，關於體檢由縣級以上綜合醫院同級組織(或用人單位主管部門)人力資源部門安排，在規定時間內進行體檢並出具體檢結論。 其他醫院的體檢結論和鑒定也不會被認可。體檢具體時間由用人單位另行確定並告知考生，體檢費用由考生自行承擔。
(5)調查
體檢合格者確定為考察對象。根據《公務員錄用規定》和《貴州省公務員錄用考察實施細則(試行)》。用人單位及其主管部門負責檢查工作。考察工作突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個保障”、熱愛中國、熱愛祖國、熱愛人民的政治要求。考察內容主要包括考生的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等。考察人選不符合公務員條件或者不符合報考職位條件的，不得確定為人選。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審查人事檔案、查詢社會信用記錄、與考生面談等方式。，也可根據需要延伸，廣泛、客觀、公正地了解情況，如實撰寫調查材料。
截至2021、12、31未提交人才引進崗位所需學歷、學位及相應資格證書等證明和人事檔案的，取消進入下壹階段的資格(國外學歷須在上述規定時間內取得畢業證書及相應證書)。
(6)就業批準
通過現場報名、面試、體檢、考察的，確定為擬錄用人員。將擬聘用人員在相應指定網站(見附件)公示7個工作日。公示期內有舉報，經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。壹時難以核實的，將進行核實並得出結論後再決定是否錄用。
經公示無異議後，由用人單位填寫《事業單位管理人員和專業技術人員聘用審批表》(壹式三份)，持接收意見、考核材料等相關材料報送主管部門，再按幹部管理權限和規定程序報黔東南州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。
同時，今年考取我州多個縣(市)事業單位或國有事業單位(含凱裏學院、黔東南州民族職業技術學院)的考生可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式批準錄用前做出選擇。國家人力資源和社會保障局正式錄用特定單位後，不再錄用到其他單位。
被聘用人員應嚴格按照聘用合同進行管理。畢業生新錄用到我縣事業單位工作，試用期滿考核合格後正式錄用。試用期內考核不合格的，按規定程序和審批權限終止聘用；正式聘用人員應與單位約定最低服務年限。
本次人才引進中，體檢、考察、公示、聘用審批等環節不合格或放棄的，按照實施方案規定的程序和條件依次遞補。
六、疫情防控要求
現場報名的考生須攜帶智能手機掃描“交通大數據出行卡”和“貴州衛生碼”並通過審核。體溫正常後才能進入報名現場。同時提交《榕江縣2021事業單位所需防控人才個人名冊》和《新冠肺炎疫情防控健康調查與控制登記表》(詳見附件5)。
凡違反黔東南州常態化疫情防控相關規定，隱瞞或謊報居住史、接觸史、健康狀況等疫情防控關鍵信息的，將依法依規追究責任。
七。紀律要求
(壹)此項人才引進工作應公開信息、過程和結果，主動接受社會各界和有關部門的監督。
(二)評審專家應嚴格遵守人事考試紀律和本預案的有關規定，堅持評審原則和標準，對評審對象做出客觀、公正、公平的評價。
(三)鑒定專家及相關工作人員應當遵守事業單位人事管理回避規定，參加鑒定的人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系、其他親屬關系以及可能影響公正的特定關系的，必須回避。
(四)各引智單位及其主管部門要嚴格按照規定的條件、標準和工作程序，防止違紀違規行為。工作中如有違規違紀、徇私舞弊行為，壹經發現並批準，取消擬聘用人員資格。紀檢監察部門將嚴肅查處，並按有關規定追究相關人員的責任。
(五)介紹考生和考試工作人員的各個環節應當遵守新冠肺炎疫情防治的有關規定。
八。福利待遇
根據榕江縣近年來關於引進急需高層次人才的實施意見。
9.本次人才引進後，空缺崗位可滾動到下壹輪人才引進計劃中繼續使用(截至2021，65438+2，31)。
十、未盡事宜，由用人單位與其主管部門和同級組織部門協商後，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。
2021榕江縣事業單位高層次人才需求計劃表。xls
2021榕江縣事業單位急需人才需求計劃表。xls
2021榕江縣事業單位高層次人才引進信息發布指定網站及電話。xls
2021榕江縣事業單位公開吸收引進高層次人才和急需緊缺人才報名表。文件
2021榕江縣事業單位高層次人員防疫個人(書)及考察登記表。文件
2021榕江縣事業單位高層次人才聘用意向書。文件
榕江縣人力資源和社會保障局
2021 3月4日