東風商用車面試之所以簡單，是因為該公司的招聘流程比較規範，面試問題相對固定，主要關註候選人的基本能力和職業素養，如溝通能力、團隊協作能力、解決問題的能力等。
此外，東風商用車作為壹家知名企業，更註重候選人的專業技能和工作經驗，因此可能會在簡歷篩選和面試中更加註重這些方面的考察。同時，東風商用車的面試官通常具有豐富的招聘經驗，能夠根據候選人的表現進行評估和判斷，從而降低面試難度。