每天分享職場職場心得、經驗以及領導同事的為人處世技巧
引導語：
最近，看到壹個富士康的員工發出的壹則信息：推薦壹名新員工補貼1200，新員工來公司的第壹個月可以報銷車費路費，入職獎勵+住房補貼累積也有1200，但還是不能招聘不到人呢？
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先來看看網友是如何解釋的：
1、加班時間過長
眾所周知，富士康的加班是出名的，想要拿到高工資，加班是必然的，但是，越來越多的90後更傾向與不加班也能掙到高工資，所以，越來越多的90後不願意進廠，而富士康也面臨了很大的招聘困難！
2、工資收入
在廠裏上班的工資，差不多是壹個固定工資！除了加班時間的不同工資會有所不同，但是，不想加班的人，工資根本不足以支撐日常的開銷。每個月天天加班的工資，面對物價，還是壓力十足！
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3、工作環境
現在的年底越來越多的人選擇辭職？很大壹部分原因就是工作環境，包括和同事的關系、和領導的關系，而工廠的環境大多數人也都清楚，所以這也是招聘不到人的壹個原因！
結語：
在職場工作的妳，覺得現在的妳的工作怎麽樣？是否有想過辭職呢？把妳的想法寫下來，老羊和妳壹起交流！