沒啥前景可言，都是些坑，不是個別現象。
像門店壹個月不到壹千的多的是，還沒有底薪，門店在完成任務的前提下無緣無故扣錢，公司績效必須打低分，發個工資扣的少老板還不簽字，找領導就說公司要發展需要員工做貢獻。而且老板就喜歡壹些小人，獻殷勤不幹活的那種。應聘的時候人力經理和招聘那個譚啥的說的天花亂墜的，本來應聘的是經理去了就幹職員的活，和談的天差地別。天天被人舉報，造假 來自職Q用戶：匿名用戶