首先要說的是百度。他們辦公區的設計也是為了讓員工有更好的靈感。無論是他們獨特的會議室，還是他們像冰屋壹樣的休息室，其實都很有設計感，能激發他們的靈感。而且他們上班時有手推車每天兩次把零食送到每張辦公桌，公司茶水間的飲料、咖啡、水果、零食都是隨便吃的。
而且百度也很註重員工的身體素質，有很大面積供他們建健身房。百度每棟樓都有壹個專門的地方叫健康空間，這裏不僅有醫學教育背景的健康助理負責百度員工的體檢和就醫，還有壹些常用的非處方藥，員工可以自行服用，緩解不適。
先說工資吧。百度招聘書上說壹年14.6個月工資——年中1個月，年末1.6個月。每個人的年終獎都不壹樣，因為和公司業績、個人業績掛鉤，所以每個人的年終獎也不壹樣，但也不會有太大的波動。
而且騰訊的工作環境和福利也可以炸了！騰訊不僅底薪高，而且他們不需要從外面劃投資款，所以他們的平均工資會比其他互聯網公司高30%左右。而且騰訊的工作環境也很好。他們通常吃飯的地方是職工食堂。但真正值得炸的是他們公司內部人專用的咖啡店“形象”。每當我工作累了的時候，我就會去“映像”點壹杯咖啡放松壹下，這其實是壹種很好的放松方式。
騰訊還為員工提供“住房計劃”，不僅為首次購房的員工提供無息貸款，還給予10%的加薪。這可以說是互聯網公司中最給力的福利了，沒有之壹！而且騰訊也非常重視員工的業余生活，不僅為他們提供健身房、遊泳池，還有KTV、遊戲廳等休閑場所。
其實國內還是有很多工作環境和福利待遇都很好的互聯網公司，他們的最終目的只有壹個:激勵員工創新，留住那些能夠引領公司發展的人才。但是說到底，就是因為公司舍得在員工身上花錢，才能有這麽好的待遇！