數據顯示，2022年第壹季度，全國38個核心城市平均薪酬為10014元/月，環比下降1%。這是因為在春招中，銷售、技工等基礎崗位的比例高於其他季度，所以整體薪酬水平略有下降。
在全國監測的38個核心城市中，北京(13369元/月)、上海(13245元/月)、深圳(12592元/月)、杭州(165438元/月)。2022年第壹季度Xi安平均工資9011元，全國排名21。
分行業來看，壹季度金融和信息技術行業薪酬依然亮眼。信托/擔保/拍賣/典當、基金/證券/定期貸款/投資、銀行薪酬位列前三。計算機軟件、IT服務等行業薪資優勢明顯。石油/石化/化工行業薪資環比增長4.8%，平均薪資增長至9910元/月。受需求旺季和地緣政治風險因素影響，2022年壹季度國際油價大幅上漲，帶動國內油價上漲，行業招聘薪資也較為樂觀。同時，隨著各地“工業+互聯網”戰略的推進，新能源汽車等大型項目陸續開工，企業對相關人才的需求增加，招聘薪資也隨之提高。汽車/摩托車和大型設備/機電設備/重工業平均薪酬分別比上季度增長1.3%和1.65，438+0%。
互聯網/電子商務和網絡遊戲行業薪酬分別下降2.5%和8.7%，壹季度平均月薪分別為10969元和11439元。互聯網行業進入調整期。受流量高峰、資本退潮、反壟斷政策影響，行業增速放緩，人才需求增長趨於謹慎，招聘薪資也相應調整。網遊受遊戲版號暫停等政策影響，行業發展方向尚不明朗。
從學歷來看，壹季度薪酬水平仍呈現學歷較高、招聘薪酬較高的特點，體現了人力資本投資的效果。博士的平均招聘薪資最高，為29087元/月，其次是碩士，平均月薪為18074元。研究生教育要求的崗位工資水平不僅高，而且增長很快。與上季度相比，第壹季度醫生平均工資增長9.4%，增幅最大，對碩士學位的要求也增長了4.5%。招聘市場對高學歷人才的整體需求依然旺盛，尤其是技術、管理等高薪崗位，也促使“考研熱”現象持續升溫。
第壹季度，本科學歷所需月薪為13423元，環比下降1.8%，而大專及以下學歷崗位平均薪資在1萬元以內，其中大專9346元/月，高中8237元/月，初中及以下學歷崗位薪資仍為最低水平，為7020元/月。
Xi安在招聘薪資上也體現了高學歷的優勢。碩士及以上學歷的平均招聘薪資為16057元/月，是高中及以下學歷求職者的兩倍多。此外，從經驗要求來看，工作年限的要求仍然與薪資水平呈正相關，工作年限越長，平均薪資越高。數據顯示，Xi安10年以上工作經驗人群的平均招聘薪資達到20784元/月，明顯高於工作年限較短的求職者。
人力資源專家表示，壹季度企業招聘薪酬季節性下降，同時呈現結構性差異。新能源汽車發展帶動汽車制造人才薪資上漲；互聯網行業發展放緩，行業招聘薪資下降。大企業招聘薪酬微漲，小微企業薪酬下降。高級專業人員崗位工資降低，年輕人崗位工資增加。求職者應及時關註招聘市場的薪資動態，做出最佳求職決策。