2020年8月，移民局推出在線申請旅遊簽證轉中國工作簽證的臨時政策，允許國內遊客在線申請工作許可，合法留在加拿大，在加拿大積累工作經驗，然後通過省提名或CEC獲得加拿大永久居留身份(楓葉卡)。這項臨時政策於2020年8月發布，原計劃於2022年2月28日截止，但現在移民局再次將其推遲至2023年2月28日。這意味著，持有旅遊簽證(維持狀態或恢復狀態也算在內)的小夥伴可以在2023年2月28日前將其旅遊簽證轉換為加拿大的封閉工作簽證。
什麽是封閉工作許可證？
封閉式工作許可與開放式工作許可相對，因此這壹臨時政策不適用於開放式工作許可(如PGWP持有者和配偶開放式工作許可持有者)。封閉式雇主專用工作許可可以分為兩類:壹類是lmia支持的，另壹類是Lmia豁免的offer of employment(雇主需要在雇主門戶註冊獲得Offer of employment number，然後申請人用Offer of employment number申請工作許可。常見的申請有省提名和工作簽證)。大部分情況下符合第壹類，即申請人需要先獲得加拿大雇主的offer，然後雇主在辦理完勞工審批Lmia後才能申請封閉工作簽證。
那麽在臨時政策實施之前，海外申請人申請工作許可有兩種方式:
1)海外申請，建議提交至少雅思5分的語言成績(尤其是NOC 0AB職位)，以證明自己是否勝任這份工作，從而保證工作許可的順利獲批；
2)持加拿大旅遊簽證來邊境面試換工作簽證的申請人，準備不充分，英語表達能力差(尤其是NOC 0AB崗)，當場緊張，答題有困難，會面臨很大的挑戰；
現在有了這個政策，意味著英語能力有限的申請人可以在加拿大在線提交工作許可申請，無需提交語言成績，也不用冒險去邊境面試換工作許可。申請人LMIA獲批後，完全可以提交新政支持的在線工作許可申請，解決了大部分人語言不通的問題。
特殊說明:
這個政策只允許封閉式工作簽證，也就是指定雇主。這個臨時政策不僅限制了工作單位、工作場所、用人單位，還限制了崗位。這意味著妳需要雇主的配合才有資格申請，在持有這個工作許可的同時，妳不能擅自改變雇主和工作崗位。
申請人必須符合以下條件:
1)申請時申請人在加拿大；
2)申請時在加拿大擁有有效的訪客身份，包括維持狀態或恢復狀態。如果妳的訪客身份已經過期，妳需要在申請工作許可之前恢復妳的訪客身份。如果申請人在過去的12個月內持有工作許可證，後來因為工作許可證過期而將身份改為訪客的申請人，可以在此工作許可證的批準期限內申請授權開始工作；
3)在2020年8月至2023年2月28日期間，提交ESDC批準的勞工批準文件(lmia)或帶有lmia豁免offer的在加工作許可申請(如省提名工作許可)；
4)持有有效的用人單位工作聘書；；
5)符合其他入職條件，如體檢、無犯罪記錄等。
上班出行適合人群:
1)陪伴母親，可以轉為工作許可狀態來積累在加拿大的工作經驗，後期通過省提名類別或CEC獲得楓葉卡。如果是NOC 0AB崗位，孩子還可以免費上公立中小學，剩下每年學費1.5萬加幣；
2)國內語言成績差、工作背景差、移民預算低、學歷低的申請人。利用這個臨時政策，雅思成績可以免試，對申請人的國內工作背景和學歷背景沒有很高的要求。
這壹臨時政策的困難在於:
1)需要加拿大雇主的支持。
申請人首先需要找到壹個符合客戶工作經驗的雇主，同時雇主也需要從ESDC申請勞動審批LMIA。很難匹配，也很難找到可靠的雇主。
2)申請勞動審批LMIA
如果加拿大的雇主需要招聘外國工人，他們必須首先向ESDC提交LMIA申請。有了LMIA確認信，工人可以申請工作許可證。
LMIA申請資格:
申請勞動審批需要極其嚴格復雜的用人單位資質，因此申請LMIA並不是壹件容易的事情。簡單來說，至少要滿足以下五個要求:
擬招聘的職位必須符合加拿大國家職業類別(NOC)且薪資應符合用人單位所在地區的平均薪資；
雇主必須在申請批準前四周在加拿大連續四周(至少三個招聘平臺)刊登廣告，並向勞工部證明在加拿大找不到合適的員工；
除了廣告，用人單位還需要考慮其他招聘方式，增加勞動部門批準的可能性；
如果雇主提交高薪職位，還需要向勞工部提交過渡計劃，承諾保留現有加拿大公民或永久雇員；
雇主在提交審批申請時，還需要附上公司的很多文件，如商業登記證、營業執照、壹年納稅申報表100/125/t 2125。