Boss推薦官屬於人力資源服務的壹種。人力資源行業是實實在在的行業，影響著7.7億人的就業問題，就業是民生問題，所以這個行業也是剛需時間長的行業。按照給企業帶招聘人員的服務費，不存在割韭菜這壹說。
boss推薦人的所有投放都在線上完成，整個運營依托推薦人的SAAS管理系統。合作夥伴只需登錄並選擇想要招聘的職位，然後前往58、智聯、boss等各大招聘渠道或自媒體平臺發布招聘信息即可。如果求職者對職位感興趣，可以通過在線交流邀請求職者面試。在過去，求職者壹直被派駐安排面試和入境。每成功壹人，給合夥人200-600元不等的提成；每成功壹個員工，給合夥人1000-5000元不等的提成。
後臺崗位有幾千個，全國所有崗位都可以選。傭金按日結算，操作就這麽簡單。可以多人操作，團隊可以無限擴張；比如1員工成功招聘3天，1員工的提成是1200元，那麽1員工在0個月內創造8-10個邀請，毛利是9600-12000元。減去這個員工3500-4500元的工資，凈利潤為6100-7500元；壹個5人團隊的月利潤是3-4萬元，以此類推。賺錢不賺錢妳可以仔細算算，利潤還是很有爆發力的。
同時，該行業旨在幫助企業和個人找到正確的勞動關系。隨著經濟的發展和勞動力市場的不斷擴大，人力資源專業中介行業的前景看起來非常廣闊。人力資源職業介紹所可以幫助企業降低人力成本，實現效率最大化，為求職者找到最合適的勞動關系。