所以小夥伴們接到類似電話，壹定穩住局面，問清楚來源，避免直接掛掉移民局的電話哦！
壹般電調會打給誰？
壹般情況下，電調是由國內使館的工作人員打給單位人事、推薦人及本人。電話調查壹旦開始，大使館會在極短時間之內調查所有相關人員，不會讓大家有時間交換信息或做準備。
對申請人的電話調查內容，無非是工作內容和環境等，因此，申請人自己要清楚簡歷和推薦信的內容哦。
對推薦人的調查是最常見的，所以推薦人要對申請人比較了解，要對推薦信上的信息非常清楚。只要申請人的背景真實，簡單協調壹下就ok。
如何接好移民局的調查電話？
1、不要懼怕
在接到電話調查的時候如果並不方便接聽電話，比如大街上太吵鬧聽不清、或不能大聲講話、或在開車…這時可以禮貌告知實際情況，或重新約其他的時間通話。
2、要有準備
電調提出的問題通常邏輯嚴謹，很有壓迫性，這時不要慌張，不要繞來繞去、答非所問，簡潔明了地回答，直入主題，避免解釋太多牽扯出其他問題。
3、對自己的工作非常了解
要多多了解自己的職位、以及公司相關的業務流程。能夠舉出壹些具體的案例。
4、要熟悉每壹個同事
職位啊、名字的拼寫啊等。
5、有基本的電話禮儀
回答問題清晰、大聲，表現得鎮定、自信。
所以小夥伴們壹定要重視電話調查，反復熟悉自己的簡歷和推薦信，以免到時因緊張而耽誤自己的申請。
背景調查常見問題
1.推薦信是您寫的還是別人寫好您簽字的？
我寫的，我的英語寫作還可以。我寫的中文，秘書給我翻譯的英文，我簽的字。
2.為什麽找您寫推薦信?
我是XXX（職務），對所有員工都有大體了解，XXX表現突出，我寫推薦信能給出壹個比較客觀、綜合的評定。
我是XXX（職務），由於工作需要，我們接觸較多，對XXX的任職和工作比較清楚。
3.他如何跟您溝通的?
向我如實陳述他/她移民的想法，作為XXX，我是舍不得這樣的人才走，但還是尊重他/她的選擇。
4.其他可能問題：
您的簽名是中文還是英文?您（推薦人）的職務?
申請人調查常見問題及參考回答
1.是自己申請的嗎？
自己申請的。
2.雅思是自己準備的還是參加培訓了？
自己準備的。
3.為什麽選擇登陸XXX城市（申請表中）？
沒有特殊情況就說有朋友，有同學，有親戚，曾經去過等等，或者說對這個城市有所了解，喜歡這個城市。如果這樣說的話需要您對這個城市有個基本的認識。
其他可能問題
公司基本情況
妳們公司什麽時間成立的?
公司什麽性質？哪個部門批準的？
公司經營什麽業務?
公司有多少員工？
公司的地址在哪裏?
工作場所壹直是這個嗎?
公司的全稱是什麽?
妳們公司具體做什麽業務？
公司法人是誰?
妳們公司總經理是誰?
妳們公司的組織結構是什麽樣的？有哪些部門？
每個部門具體職責是什麽？
每個部門多少人？
妳們公司有幾個房間？
妳們公司附近比較有名的建築物或商店名稱？
部門情況
妳們所在的部門有多少人?同事的名字?
妳們部門負責人是誰?
您畢業後工作幾年了？
是什麽時候來到這家公司的?----具體到年月這個要非常清楚
在這個部門裏負責什麽工作?
每天都作些什麽？
推薦人和您的工作關系?
推薦信是誰寫的?
工作時間、工資
每月幾號發工資？以什麽形式發放?
工資是怎麽發放的？
所得稅是怎麽扣的？
每天上班起止時間？妳們每周工作多少小時？每天上班有打卡紀錄嗎?
有加班嗎?加班費有沒有?
妳們公司有沒有年假？
財務人事
妳們公司財務部有幾個人，具體分工是什麽？
妳們公司人事部有幾個人，具體怎麽分工的？
妳們公司的開戶銀行是哪個？還和哪些銀行有聯系？
妳們公司的出納名字是什麽？怎麽拼寫？
妳們公司的業務流程是怎樣的？您能描述壹下嗎？能給出具體的例子嗎？
其他方面
有您做過工作的紀錄嗎?
有完成的工作項目嗎?誰能證明?
電腦裏有沒有您從事工作的文檔
有沒有合同？有沒有工資單？
納稅證明？
您桌子上有什麽東西？
您辦公室裏有幾個人左邊是誰？右邊是誰？
能告訴我幾個同事的名字和手機號碼嗎？
其他人
其他人只要知道您在這家公司工作就可以。
準備原則
讓使館調查後認為您的工作經歷是真實的，因此要用壹顆平常心去準備背景調查，除了推薦人，其他部門不要特別刻意，讓人明顯感覺就是有預謀的逢場作戲就不好了。對於非推薦人，問題不壹定都100%回答準確，有些時間記不住是正常的，不出大的誤差就可以。在沒有接到電話之前可以跟加曉的顧問壹對壹咨詢，但無論如何都要記住壹點：可以不說，但不要亂說。