第二個申請高峰出現在2011到2013。隨著美國逐漸擺脫經濟危機的影響，美國的失業率也出現了緩和的趨勢，美國的EB-3雇主擔保移民取得了不小的進步。自2010結束後，大量申請人再次提交美國EB-3雇主擔保移民申請。2013美國EB-3雇主擔保移民的安排向前躍進，吸引了大量申請人的關註。然而與此同時，壹個新的問題出現了。美國勞工部開始對美國EB-3雇主進行抽查。據相關數據顯示，最高抽查率達到90%以上。
好了，現在的問題是，為什麽很多人都知道的EB-3雇主在美國擔保移民總是需要這麽長時間？其實美國EB-3有很多妳看不到的秘密。
秘密1:美國雇主、美國律師和移民代理
眾所周知，美國的雇主在EB-3移民中起著非常重要的作用。從申請開始填寫ETA9089(原ETA750)，到最後面試階段獲取勞工卡、雇主確認函、雇主財務報表，雇主都需要介入。在EB-3移民的整個過程中，美國律師扮演了整理申請人材料、提供法律服務的角色，而移民中介則扮演了將EB-3移民引入中國市場的角色。
這三個角色在我們移民的過程中起到了至關重要的作用，他們的相互配合幫助我們成功實現了移民美國的夢想。
然而，在這裏，有壹個大家都不明白的秘密。這三個角色哪個更重要？
想必很多人都說雇主是整個EB-3項目的核心，所以雇主是最重要的。
也有人說，是律師為我們向勞工部、移民局、國家簽證中心遞交申請材料，所以美國律師的職業素養很重要。
還有人說我們是在國內辦理移民，如果辦理移民有問題，不能出國打官司，所以能否在國內解決我們的問題是第壹位的。所以移民中介是不是中國企業，能不能幫我們解決問題，很重要。
以上三種說法都沒有錯。讓我們用排除法來推理誰更重要。
1，美國雇主:
美國雇主可以為我們的申請人提供就業擔保，並幫助他們獲得勞工卡和獲得面試機會。但是如果我們最壞的打算失敗了，我們該怎麽辦呢？很多人會說，如果工卡上有抽查，用人單位會提交我們抽查所需的材料，但是妳知道嗎，如果材料提交審核通過，我們需要增加1-2年的申請時間，也有被拒絕的可能。另壹方面，雇主是壹家美國公司。我們中國申請人要想贏得利益，就必須大費周章飛到美國打壹場勝算極低的官司。
2.美國律師:
美國律師是指在美國擁有律師資格證書的美國公民，工作範圍是從事與法律相關的業務。對於我們的移民項目，律師提交的美國EB-3雇主擔保移民材料比較簡單，出錯概率低，主要看律師的工作態度。美國律師可以說是壹個溫和的角色，因為美國律師真的很多。
3.中國移民局:
說到移民中介，就要說說中國的移民環境了。我國從2006年開始引入出入境管理機制，要求所有移民中介法人和企業向當地省市公安局備案並繳納保證金。所以目前有出入境資質的移民公司都是國家監管的。那麽對於我們這些申請人來說，可以放心選擇，退壹步講。這些企業在工商局註冊，由公安局管理。當我們遇到問題時，我們有壹個可以看的地方。而且對於每個城市，各自的出入境協會和移民機構也會就各國的移民政策互相溝通，為中國的移民行業提供最新的信息。
通過以上對比，不難看出移民中介是申請人的保護傘。所以，這也是為什麽我國要建立出入境管理機制的原因。
秘密二:工卡抽查應對方案
美國EB-3雇主擔保移民從發展至今壹直是壹個非常透明的移民項目，而遞交ETA9089申請表是美國任何壹個有資質的律師都可以做到的事情，所以所謂的“優先日期”成功案例並沒有太高的含金量。
相對於“優先日期”，越來越難獲得勞工卡，這是整個EB-3移民流程中含金量比較高的壹項。“審核”對於申請者來說並不陌生，但是面對勞動部的“審核”，往往有以下幾種解決方法:
1，試用協助:
美國勞工部在進行抽查時，會有三種結果:通過、補充和否決。在遇到補充材料時，美國雇主需要提交相關材料(如是否進行了足夠的招聘廣告、面試官的信息以及未被錄用的原因)。由此可見，美國雇主需要證明自己不能雇傭員工，必須在海外招聘工人才能獲得勞工部的批準。通常，試驗產生結果大約需要1-2年。
2、幫助+替代:
這個方案來自北京壹家美國EB-3雇主擔保移民機構。自2013出現“審核”後，移民機構開始為申請人提交材料。但由於幫助申請人大約需要1-2年的時間，所以在分析了當時的申請時間後，開始免費為申請人重新提交新的雇主，具體取決於兩個雇主的審批速度，並進行下壹步。這就是該計劃的由來，它已被中國的移民行業廣泛采用。但是，就目前的申請情況來看，不難發現“審助+替代”會改變申請人的“優先權日”，其實是為了提高申請人的成功率。而且越來越多的案例表明，1選項是不夠的，現在最多需要2-3個選項才能拿到工卡。這也是受美國勞工部政策的影響。
3.撤案:
撤訴的選擇是最討厭的。眾所周知，辦理工卡平均需要1-2年左右。目前國內大部分移民機構承諾兩年不成功，全額退費。時間正好是工卡審批的時間。那麽從陰謀論的角度來看，這兩年申請人的錢都去了哪裏？如前所述，“優先日期”不再有價值。美國任何壹個有資格的律師都可以協助提交並獲得“優先權日”，所以不言而喻，大家都可以了解勞工卡是否能成功獲批。撤案壹般有兩種可能。申請人主動放棄或者找不到可以繼續申請的用人單位。
秘密3:處理時間
如果妳在咨詢移民的時候，對方告訴妳移民的審理時間是根據所選國家的實際政策和審理情況決定的，那麽請相信他。我們誰也不是批準人，誰也拿不出確切的時間。美國勞工部，美國移民局，美國國家簽證中心都有壹個預計的審理時間。如果在這個時間範圍內，那就是正常的。如果超出了時間範圍，肯定會有壹些問題。但是這些我們申請人控制不了，協助我們申請的美國律師和移民代理也是憑經驗操作。畢竟，我們沒有管理移民局。
秘密四:手續費參差不齊。
美國EB-3雇主擔保移民的申請費在國內參差不齊，從40-50萬到70萬甚至更高，這讓申請者真的很挑剔。我們都知道美國EB-3雇主贊助移民申請人之所以選擇這個項目，是因為他們不願意或者沒有能力投資50萬美元，所以我們非常關心費用問題。
那麽，為什麽會有這麽大的成本差距呢？
這壹點從品牌、體驗、地理位置的角度可能更容易理解。品牌價值+多年的經驗和案例+優越的地理位置是成本增加的主要原因。
這幾點中，首先要考慮的是“體驗”。壹個有經驗、有案例的公司，非常清楚我們的應聘者想要什麽，如何為我們實現。憑借其豐富的經驗和有效的解決問題機制，可以幫助我們快速解決困難。
二、優越的地理位置，古語雲，天高皇帝遠。我們之前都說過，國內的移民機構是國家控制的，所以越是大城市的移民機構，其公信力往往會有無形之分。壹旦我們真的遇到問題，可以找到相應的援助對象。
最後，品牌價值。品牌價值包括產品質量、產品服務和客戶聲譽。這是我們需要考慮的最後壹件事。壹個企業能做大，離不開質量、服務、信譽，所以選擇品牌價值高的企業，必然會提高我們的成功率。
秘密五:不用上班也能選EB-3。
我想所有的EB-3移民機構都會告訴妳，妳得去工作。為什麽要提醒大家？其中有壹個秘密是大家都不知道的。曾經有壹個雇主幫助壹小群申請人順利完成EB-3移民流程，申請人拿到了綠卡登陸美國。但是有壹個申請人沒有到雇主的公司報到，美國相關部門在調查的時候發現了這個情況，造成了非常嚴重的後果。這批申請人的綠卡已經全部被取消，雇主的聲譽受到很大影響，無法申請美國EB-3雇主擔保移民的協助。聽起來很嚴重，但卻是給移民行業敲響了警鐘。