2014年雲陽縣事業單位招聘工作人員550名，報名時間為6月27日至7月3日，準考證打印時間為6月16日零時至6月18日，筆試時間為7月19日。招聘範圍和條件見下文！
壹、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考察相結合的方式。
二、招聘計劃
本次公開招聘事業單位工作人員550名，其中教育事業單位工作人員390名，衛生事業單位工作人員70名，其他事業單位工作人員90名。具體招聘單位及崗位要求見附件1-3。
三。招聘範圍和條件
(壹)申請人應同時具備以下條件:
1.具有中國人民的國籍；
2.遵紀守法，具有良好的品行和政治、思想、道德素質；
3.年齡在18以上35以下(計算年齡截止時間為報名開始前壹天，即2014年6月26日)；
4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
5.身體健康，具備崗位要求的身體條件；
6 .符合事業單位招聘工作人員回避制度的相關要求；
7.符合招聘崗位要求的其他條件。詳見附件1-3。
附件1。教育機構公開招聘工作人員名單
附件二。衛生事業單位公開招聘人員名單
附件3。公開招聘其他事業單位工作人員名單
(二)招聘範圍:
任何符合招聘條件的人都可以申請這份工作。
下列人員不在招聘範圍內:
因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；刑事處罰期限未屆滿或者涉嫌犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或者被原機關事業單位辭退未滿五年的工作人員；因違反機關事業單位工作人員招聘(錄用)紀律處於禁入期的人員；試用期內的機關事業單位人員；軍人；2014非在讀全日制普通高校應屆畢業生；縣政府機關事業單位正式在編人員；報名前壹天(即2065438+2004年6月26日)服務期未滿且未解除選調生協議的選調生；法律、法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
(3)在全日制普通高等學校全日制學習且未畢業的本科生、研究生，不能憑其取得的學歷(學位)證書報考；在境外高校就讀的全日制學歷(學位)，必須經過教育部中國留學服務中心認證。
四。註冊和資格考試
本次招聘采取網上報名的方式進行。請仔細閱讀《簡章》中要求的“招聘範圍和條件”以及各招聘崗位的條件。根據我自己的情況，只能選擇這個招聘單位的壹個職位進行報名。
報考人員惡意註冊報名信息、擾亂報名秩序或弄虛作假取得考試資格的，取消其招聘資格，5年內不得再次報考雲陽縣機關事業單位。
網上報名按以下程序進行:
(a)提交申請。考生於2065438年6月27日至2014年7月3日登錄雲陽縣人力資源和社會保障局網上報名系統(/wsbm/webregister/index.aspx)或登錄雲陽縣人民政府公眾信息網(/)，點擊“雲陽縣公開招聘事業單位工作人員報名入口”按鈕提交報名。
報考人員只能使用二代身份證報名，報名和考試使用的身份證必須壹致。報名時，報考人員應認真閱讀承諾書及相關說明，按照說明如實準確填寫報考信息的全部內容，上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準確記憶報名序號(報名序號是報考人員確認報名、下載打印準考證、查詢成績的重要依據)。凡弄虛作假者，壹經查實，取消考試或聘用資格。招考職位專業要求詳見《重慶市公務員專業參考目錄(2014上半年修訂)》(附件4)。
(2)資格初審。縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門，根據報考人員在網上提供的信息和職位條件要求，在網上進行資格初審，並在報考人員報名後2日內提出初審意見。符合報名條件的，不得拒絕報名；對初審未通過的，應當說明理由。通過初審的考生應及時下載打印考生報名信息表進行資格復審。
(3)查詢報考資格初審結果。報考人員應在填寫報名信息後2日內登錄網上報名系統查詢是否通過資格初審。如因信息錯誤未能通過審核，可在2012: 00前及時修改，重新進行資格審查。資格初審不合格者不能參加考試。報考人員要慎重選擇報考人員和職位，初審通過者不得更改報考人員和職位。
(4)網上支付。報考人員初審通過後，須於2014年7月7日24:00前網上繳費(根據市財政、物價部門文件規定，筆試費用為每人每科，兩科合計100元)，並確認參考。考生只能選擇壹個職位進行報名確認。考生網上支付後應及時登錄報名系統查詢支付是否成功。未在規定時間內確認繳費者，視為自動放棄。
(5)打印準考證。通過網上報名資格審查並繳納筆試費用的考生於2065438年7月16日零時起登錄網上報名系統打印準考證(打印在A4紙上，保證字跡和照片清晰)並於考試當天持準考證原件和身份證準時到達指定地點。逾期未打印準考證，影響參加考試的，責任由考生自行承擔。
動詞 （verb的縮寫）檢查
考試由雲陽縣人力資源和社會保障局組織實施，分為筆試和面試。
(壹)筆試
擬招聘職位數與實際報名人數之比必須達到1:2，才能開始考試。達不到比例的，取消或相應減少擬招聘崗位數至規定比例(按四舍五入計算)。特殊緊缺崗位經市人力資源和社會保障局批準後，開考比例適當放寬。因報名人數未達到筆試比例，該崗位招聘已取消，經本人同意，由縣人力資源和社會保障局向已繳費崗位的報考者退還費用或調劑至其他符合報考條件的崗位。
筆試以閉卷形式進行。筆試科目分為公共科目考試和專業科目考試，成績為100。
公共* * *科目考試內容為《綜合基礎知識》(考試內容以2014上半年印發的考試大綱為準)，專業科目考試內容詳見附件1-3。
筆試總成績的計算方法為:公共* * *科目考試成績×50%+專業科目考試成績×50%(筆試總成績四舍五入，保留小數點後兩位)。
筆試時間初步定為2004年7月18，2019。具體時間地點以準考證為準。報考人員筆試總成績、現場資格審查人員名單及其他有關事項在雲陽縣人民政府公眾信息網(網址:/zfxx/)上公布，請報考人員自行及時查詢。凡缺席筆試任壹科目的，不得參加資格復審。
(二)報名資格現場審查
按面試比例進入面試的人員，須持相關證件和材料在規定的時間、地點參加現場資格復審。逾期不參加資格復審者，視為自動放棄面試資格。
資格復審時，考生需提供1本簡章要求的相關證明材料原件及復印件。需要提供的具體證明材料包括:(1)準考證；(2)身份證；(3)畢業(學位)證書；(4)初審後考生報名信息表；(5)機關事業單位正式編制的考生，須提供所在單位及其行政主管部門出具的同意報考證明(附件5)；(6)崗位申請所需的其他證明材料原件1份，復印件1份。
全日制普通高校2014應屆畢業生須提供加蓋學校印章的《雲陽縣2014第二季度公開招聘事業單位工作人員考試報名推薦表》(附件6)。報考教育機構農村小學教師崗位的雲陽貧困大學生，城鎮家庭報考人員須提供縣級以上民政部門出具的享受最低生活保障或低保證明原件及復印件，農村絕對貧困家庭報考人員須提供縣級以上扶貧辦出具的特困證明或特困家庭基本情況檔案卡原件及復印件。
資格復審後不符合報考條件或確認後自動放棄的空缺職位，經縣人力資源和社會保障局批準，可按筆試總成績從高到低壹次性遞補。
(3)面試
面試由雲陽縣人力資源和社會保障局組織。
招聘10及以上考生的職位，按1:1.5的比例進行面試，根據通過職位資格復審的考生筆試總成績從高分到低分確定面試人選；招聘人數在10以下的職位，面試比例為1:2，根據通過該職位資格復審的考生筆試總成績從高分到低分確定面試人選(特殊緊缺職位經市人力社保局批準可適當放寬面試比例)。面試最後壹名筆試成績並列的，並列人員全部進入面試。達不到規定面試比例的，招聘人數相應減少到規定比例(減少後，招聘人數按“實際面試人數×面試比例”計算，小數部分四舍五入)；如果不能降低，考生的筆試總成績必須達到其他崗位面試人員的最低分數線，才能進入面試。如果只有1名考生參加面試，該考生的面試成績必須達到面試考官組當天實際參加類似面試的考生的平均分。
教育機構教師崗位面試在課堂上進行，縣環境監測站面試在實踐中進行，教育機構、衛生機構等機構醫療崗位面試在結構化或非領導小組討論中進行。面試成績為100(采用四舍五入法，小數點後保留兩位)，面試成績當場公布。面試成績低於60分的，不得確定為體檢人選。考官對考生面試成績評價在60分以下的，應當在評分表中說明原因；考生面試最終成績在60分以下的，面試考官組應當寫出書面報告，說明原因，並報縣人力資源和社會保障局備案。
參加面試的考生應按規定繳納面試考試費。面試時間、地點另行通知，不按通知的時間、地點參加面試者視為自動放棄。
(4)考試總成績的計算方法
教師崗位考試總成績的計算方法為:筆試總成績×40%+面試成績×60%。
其他崗位考試總成績的計算方法為:筆試總成績×60%+面試成績×40%。
考試總成績和進入體檢人員名單在雲陽縣人民政府公眾信息網上公布。
六、體檢
根據擬招聘崗位人數，按報考招聘崗位考生的考試總成績從高分到低分等額確定體檢人選。若最終考生考試總成績相同，則按專業科目成績和公共科目成績確定。
體檢由縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》(公務員部發〔2005〕1號)、《公務員體檢手冊(試行)的通知》(公務員部發〔2007〕25號)和《公務員體檢通用標準(試行)》、《公務員體檢手冊(試行)》的修訂。和《關於印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438+03]58號)等規定，結合行業或崗位實際要求，體檢費用由考生自行承擔。
體檢按照《重慶市人力資源和社會保障局關於確定公務員定點體檢機構的通知》(於人社發[2065 438+02]149號)在定點體檢機構進行。招聘單位和考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向縣人力資源和社會保障局提出書面復檢申請，經研究同意後到指定醫院進行壹次性復檢。體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或自願放棄體檢資格的，按報考該崗位考生的考試總成績從高分到低分壹次性遞補缺額。
體檢時間、地點另行通知。
七。調查
考察縣人力資源和社會保障局會同招聘單位和主管部門，對考察對象的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法及是否需要回避等情況進行了全面考察，並對考察對象是否符合報考規定的資格條件，為考試提供的信息及相關材料是否真實、準確、完整進行了復檢。
因考察不合格或確認後自動放棄考察資格的，按報考該崗位考生的考試總成績從高分到低分壹次性遞補缺額。
八。宣傳
對符合條件的人選在重慶市人力資源和社會保障網、雲陽縣人民政府公眾信息網公示7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業、準考證號、擬聘用單位等。公示期內已反映並經查實影響就業或因考生主動放棄招聘資格而出現的空缺，不予遞補。
九。後期測定
報考教育機構、鄉鎮農業服務中心、文化服務中心、社會保障服務中心職位的考生，應根據職位數量和職位類別，按照報考同壹單位同壹職位的考生考試總成績從高到低選擇具體的招聘單位。考試總成績相同的，以筆試成績、專業科目考試成績、公共科目考試成績最高者優先。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格，所缺職位不予遞補。具體招聘單位見附件7《事業單位公開招聘崗位遴選單位壹覽表》。
X.就業和待遇
公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》，送主管部門審核，報縣人力資源和社會保障局審批。
招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行聘用制實施辦法》(渝人發〔2003〕37號)、《重慶市人事局關於轉發事業單位聘用合同(模板)的通知》(渝人發〔2006〕68號)簽訂事業單位聘用合同。
受聘人員應按規定進行試用期。試用期包含在勞動合同中。試用期滿後，考核合格者，轉入正規崗位定級；試用期或期滿考核不合格者，或發現隱瞞崗前病史、身體條件不符合崗位要求、提供虛假材料者，取消聘用資格。受聘人員在雲陽縣服務年限不少於5年。服務年限未滿的，解除聘用合同，聘用人員承擔相應責任。
XI。紀律要求
事業單位公開招聘工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，應嚴格執行相關政策規定。在招聘的各個環節，都要嚴格人事紀律，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作的順利進行。如有違規或弄虛作假，壹經查實，將取消報名資格或聘用資格，並嚴格按照有關規定追究當事人責任。
十二。其他人
(1)2014年全日制普通高等學校應屆畢業生及報考教育系統教師崗位的考生，須在201、2014年7月36日前取得擬報考崗位要求的學歷、學位證書、教師資格證等相應證書。未在規定時間內取得的，取消其聘用資格。
(2)筆試總成績、面試人員、考試總成績以及報名資格現場審查、面試、體檢報告等招聘環節的具體時間、地點請及時查看雲陽縣人民政府公眾信息網。申請人應保持24小時通訊暢通。如果他們因為自身原因不了解相關信息，後果自負。
(3)不舉辦本次考試或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前任何輔導班，輔導網站，出版刊物，上網卡等。事業單位中以公開招聘考試命題組和專門培訓機構名義舉辦的與本次考試無關的考試。
本章由雲陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件:
1.教育機構公開招聘工作人員名單
2.衛生事業單位公開招聘人員名單。
3.其他事業單位公開招聘人員名單
4.市級考試錄用公務員專業參考目錄(2014上半年修訂)
5.同意參加考試的證明
6 .公開招聘事業單位工作人員考試報名推薦表
7.公開招聘事業單位工作人員崗位遴選單位名單
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