1，在公司工會的領導下，負責公司女員工的全面工作。女職工委員會根據《工會法》和工會章程開展工作，維護女職工的合法權益和特殊利益。
2.制定並組織實施女職工工作計劃和工作制度。與公司各部門領導保持密切聯系，相互協調配合做好工作。
3、動員和組織女職工積極參加民主管理，參與改革，開展勞動競賽，努力完成勞動(工作)任務。
4、維護女職工的合法權利和民主權利，做好協調工作，與企業建立協商制度，主動與公司研究解決壹些特殊問題，參與制定企業發展規劃和與職工密切相關的政策、規章制度，提出意見並協助實施。
5、堅持民主集中制，引導女職工樹立“四自”精神，全面提高女職工的思想道德、科學文化技術和自身素質。
6、深入基層調查研究，把握基層結合，聽取基層組織和職工的意見和要求，關心女職工的學習和生活，認真幫助解決存在的問題，處理女職工的投訴。
7.以民主管理為主導，努力加強基層女工組織的活動，積極發現和培養女性人才，及時向有關部門推薦優秀女性人才。
8.代表公司職工協商簽訂公司集體合同，解決執行中存在的問題。協助公司簽訂集體合同並監督執行。
9.完成上級女工委和公司工會交辦的相關任務。