1，考核對象為考核合格、體檢合格的人員。
2.考核的內容是德、能、勤、績。
品德:主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和道德修養；
能力:主要指在工作崗位上所具備的基本能力和應用能力；
勤奮:主要是敬業精神、工作態度和勤奮程度；
成績:主要是工作成績，包括完成工作的數量、質量、效率和效益。
考核的重點:被考核人的工作業績和與擬增補崗位相關的實踐經驗。
考核結果:分為合格和不合格。
3.報考人員有下列情形之壹的，視為考察(政審)不合格:
(1)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加集會、遊行、示威等旨在反對國家的活動的；
(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；
(3)玩忽職守，貽誤工作的；
(四)貪汙、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；
(五)違反財經紀律，浪費國家或集體資產的；
(6)濫用職權侵犯公民、法人或者其他組織合法權益的；
(七)泄露國家秘密或者工作秘密的；
(八)在對外交往中損害國家榮譽和利益的；
(九)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；
(10)因政治、經濟等問題正在審查中，尚未有結論；
(11)因觸犯刑法被免除刑事處罰的；
(12)受過刑事處罰和勞動教養的；
(13)違反國家計劃生育政策；
(14)已被開除公職、黨籍、學籍；
(15)在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；
(16)受到過記過、降級、撤職、留用(留黨察看或留校察看)處分的；應屆畢業生在校期間受到“記過”及以上處分且未解除的；
(17)被黨政機關事業單位辭退；
(18)上壹年度年度考核被確定為不稱職(不合格)或前兩年年度考核基本稱職(基本合格)；
(19)嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；
(20)配偶或者直系親屬被判處死刑或者正在服刑，對我有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或者10年以上有期徒刑正在服刑，對我有重大影響的直系親屬或者旁系親屬被判處危害國家安全罪等。，並報考政法機關；
對我有重大影響的配偶、直系親屬或者旁系親屬正在被立案審查，對我有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰正在服刑等。，並申請有關政法機關處理；
(21)有其他違法違紀行為，不適宜擔任公務員職務的。
法律依據:
公務員錄用條例
第十八條報考公務員，應當符合下列條件:
(壹)具有中國國籍；(二)年滿十八周歲不滿三十五周歲；
(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
(四)具有良好的政治素質和道德品行；
(五)具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
(六)具備符合崗位要求的工作能力；
(七)具有大專以上學歷；
(八)省級以上公務員主管部門要求的資格條件；(九)法律法規規定的其他條件。
有中國人的國籍。
1.留學生的學歷經教育部認可後，即可報考。
2.部分省市會有戶籍要求。
3.直系親屬移民國外，政審會受影響。
18到35歲。1.以身份證上的出生日期為準。2.只要妳符合報名時的年齡要求。3.部分省市可根據自身條件放寬條件，以招聘公告為準。
政治素質和道德品行。1.政治素質體現在政治立場、政治觀點、政治信仰等方面。支持港獨、臺獨或發表反動言論，經公安機關登記的，不予錄用。
2.《關於新形勢下黨內政治生活的若幹準則》明確規定，黨員不得信仰宗教。公務員政審雖然沒有明確要求，但肯定會有影響。
3.道德品行，如考生有嫖娼、打架、賭博、盜竊等違法行為。，或者有充分證據證明考生人品特別差，政審基本不可能。
身體狀況和心理素質。主要通過體檢來判斷，體檢標準以國家公務員局發布的《公務員體檢通用標準(試行)》為準，各省、各部門會有差異，這裏就不介紹了。
大專以上學歷。
1.不要求全職。
2.部分省市可根據實際情況上下調整。
3.所學專業和學位必須與招聘條件壹致。
4.重點審核學籍檔案，嚴查冒名頂替、高考移民、學歷造假等行為。
擬任職位所需的資格。
1.兩年基層工作經驗，三支壹扶。
2.黨員身份，大學生村官身份。
3.通過司法考試，通過英語水平測試等。
4.大部分職位都沒有要求，可以隨意報考。
第十九條下列人員不得報考公務員:
(壹)因犯罪受過刑事處罰的；(二)被開除中國* * *黨籍的；(三)被開除公職的；
(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的；(五)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
因犯罪受過刑事處罰的。
1.考生只要有犯罪記錄就不行。
2.有盜竊、嫖娼等違法行為者不予錄用。如果是普通的民事違法行為(侵權)或者壹般的行政違法行為(交通違法)，則不受影響。
被開除中國* * *黨籍。
1.受過黨紀處分的，也有影響。
2.報考非黨員崗位的，還將重點審核黨員檔案。
3.異地入黨等違法行為會影響政審。
被開除公職的人。
1.開除公職將記入個人檔案。
2.在公司工作期間，調查組會上門核實，再決定是否錄用。
被依法列為失信聯合懲戒對象。1.失信對象是老賴，高鐵飛機不讓坐，更不能考。
2.考察考生個人信用報告(目前大部分省份都是查信用報告，未來全覆蓋是大勢所趨)。
3.父母失信壹般不影響，少量會要求補位。
有法律禁止錄用為公務員的其他情形的。這太神奇了。用人單位可以自行把握政審尺度。凡是沒有明確規定違規，但巡視組覺得違規的都可以歸為違規。
第三十五條省級以上(含副省級)招聘機構可以開展差額考察。
等額考察:招聘壹人對綜合排名第壹的考生進行考察。
差異檢驗:也叫比較檢驗和競爭檢驗，比例壹般不高於1:2。
檢查組壹般由用人單位或當地組織部門工作人員組成。
檢驗程序通常分為四個階段:
1.審核考生提交的材料。
2.審查候選人的個人檔案。
3.去候選人的學校、公司或社區討論。4.組織部門的最終審核。